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NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Teamleiter Streckenwartung (w/m/d) in Celle / Schwarmstedt gesucht

NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

📍 HannoverVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Standort
Hannover
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
10. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Teamleiter Streckenwartung (w/m/d) in Celle / Schwarmstedt gesucht

Stellenausschreibung

Bildrechte: NLStBV

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im regionalen Geschäftsbereich Verden auf der Straßenmeisterei Celle ein Arbeitsplatz

Teamleiter Streckenwartung (w/m/d)

Entgeltgruppe E 9a TV-L

für den Stützpunkt Schwarmstedt unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Führung und eigenverantwortliche Organisation des Streckenwartungsteams. Zu den Tätigkeiten des Teamleiters und des Streckenwartungsteams gehören:

Streckenkontrolle,

Brückenkontrolle bzw. Brückenbesichtigung,

Baumkontrolle,

Durchlasskontrolle,

Teilnahme an der Notfallrufbereitschaft und am Winterdienst,

Ausbildung der zugewiesenen Straßenwärter-Auszubildenden,

Führen der Teamberichte,

Sicherstellung der Einhaltung aller notwendigen Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im jeweiligen Arbeitsbereich.

Darüber hinaus sind in dem zugewiesenen Bezirk alle Sofortmaßnahmen, Unterstützungsleistungen für den Innendienst sowie planbare Leistungen (Jahresarbeitsplanung) zu erledigen.

Arbeitsbeginn und -ende sollen vornehmlich am Stützpunkt Schwarmstedt erfolgen.

Ihre fachliche Qualifikation:

Bewerber/innen müssen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter (w/m/d) und über Berufserfahrung verfügen.

Sie müssen im Besitz der Führerscheine Klasse B / C/CE, bzw. C1 / C1E sein.

Ihre persönliche Qualifikation:

Sie sind eine hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit.

Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind Ihre Stärken.

Sie besitzen die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit tätig zu sein.

Sicheres Auftreten auch gegenüber Dritten wird erwartet.

Was wir Ihnen bieten:

eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L,

einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,

die Möglichkeit, anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,

eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),

eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L,

30 Tage jährlich Erholungsurlaub,

zielgerichtete Fortbildungsangebote,

Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre.

Der Dienstort ist Celle.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz / Dienstposten. Bei Vereinbarung einer Teilzeitbeschäftigung muss die Bereitschaft erklärt werden, an Arbeitstagen die volle Stundenzahl einer / eines Vollbeschäftigten des jeweiligen Einsatzbereiches zu erbringen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz im Bereich der betreffenden Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe E9a TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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