Technische*r Sachbearbeiter*in Elektromobilität

Technische*r Sachbearbeiter*in Elektromobilität

WIR SUCHEN EINE*N

Technische*r Sachbearbeiter*in Elektromobilität

für die Koordination der Elektromobilität im Sachgebiet Klimaschutzleitstelle für den Fachbereich Umwelt und Stadtgrün.

Die Klimaschutzleitstelle der Landeshauptstadt Hannover bearbeitet Strategien, Projekte und Einzelfälle zu vielen Themen und Fragen im Bereich Energie und Klimaschutz. Die Landeshauptstadt Hannover strebt die Klimaneutralität bis zum Jahr 2035 an.

Standort

30167 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

29.05.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11

Ihre Aufgaben

Koordination der elektromobilitätsbezogenen Aufgaben in der Landeshauptstadt Hannover

Zentrale*r Ansprechpartner*in intern und extern zum Thema Elektromobilität in der Stadtverwaltung inkl. fachlicher Beratung von Bürger*innen und Unternehmen

Durchführung von Ausschreibungen, einschließlich Festlegung technischer Anforderungen und vertraglicher Rahmenbedingungen

Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungsprozessen mit anderen städtischen Fachbereichen

Fortlaufende inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit städtischen Beteiligungsunternehmen und externen Partnern (z. B. enercity AG, enercity Netz GmbH und hanova WOHNEN GmbH) zum Aufbau von Ladeinfrastruktur

Berichterstattung gegenüber der Verwaltungsführung und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für politische Gremien

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Umweltschutz- und Entsorgungstechnik

eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenbereichen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Fachwissen in den Aufgabenbereichen Elektromobilität und Ladeinfrastruktur

Verwaltungserfahrung ist wünschenswert

Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Eigeninitiative

Gender- und Diversitykompetenz

ein hohes Maß an Belastbarkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten

eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.11.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.