Sachbearbeitung in der Personalstelle

Sachbearbeitung in der Personalstelle

Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe

Berlin

Vollzeit

3.621 - 5.014

Publizierung bis: 25.05.2026

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie ab August 2026 unser Team in der Zentralabteilung! Hier sorgen wir als zentrales Bindeglied mit einem breiten Serviceportfolio für reibungslose Abläufe und moderne Verwaltungsprozesse.

Für das Aufgabengebiet Z P 110 suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit (39,4 h). Die Position ist nach Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe E9b LBesG bzw. TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt befristet.

Das Arbeitsgebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 TzBfG auf zwei Jahre ab Einstellung befristet.

Ihre Aufgaben

In der Personalstelle der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe werden insbesondere die Personalangelegenheiten betreut. Unser Fokus liegt auf einer zukunftsorientierten und modernen Personalbetreuung mit dem Anspruch stetiger Optimierung.

Sie möchten erste berufliche Erfahrungen in einem Aufgabenfeld sammeln, in dem man mit und für Menschen arbeitet? Sie haben ein Kommunikations- und Organisationstalent und Sie haben Ihr Studium durch Ihre selbständige und sorgfältige Arbeitsweise gemeistert? Dann sind die Personalstelle und die folgenden Aufgaben genau das Richtige für Sie.

Einstellung von Beschäftigten: Sie schließen Arbeitsverträge ab, berufen Beschäftigte in das Beamtenverhältnis und erfüllen damit Kernaufgaben in der Personalgewinnung und der Personalbindung;

Selbständige Bearbeitung von Anträgen: Sie prüfen und genehmigen Anträge zur Beschäftigung, wie beispielsweise zur Teilzeit, zur Elternzeit oder zur Nebenbeschäftigung;

Begleitung von Ausscheidenden: Sie begleiten den Prozess, zum Beispiel wenn Beschäftigte in den Ruhestand gehen, und sorgen dabei für einen reibungslosen Ablauf;

Beratung und Bearbeitung von Einzelfällen: In allen übrigen tarif- und beamtenrechtlichen Einzelfallangelegenheiten stehen Sie den Beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite.

Ihr Profil

Voraussetzung für Ihre Einstellung

Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der Fachrichtungen Public Management, Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft, das in Kürze abgeschlossen wird oder nicht länger als sechs Monate zurückliegt. Nach Abschluss des Studiums darf noch keine Beschäftigung in einem qualifikationsadäquaten Arbeitsverhältnis aufgenommen worden sein.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:

Kenntnisse Arbeitsrecht

Kenntnisse Tarifrecht und einschlägige Nebenvorschriften (z.B. ArbeitszeitG, BEEG, MutterschutzG,)

Verwaltungserfahrungen

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2026.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben