Sachbearbeiter*in/ stellvertretende Teamkoordinator*in

Sachbearbeiter*in/ stellvertretende Teamkoordinator*in

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in/ stellvertretende Teamkoordinator*in

für das Team IV im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

21.05.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11 / A 11

Ihre Aufgaben

Eigenständige rechtliche Bewertung und Bearbeitung komplexer Anfragen aus dem Bereich der Städtebauförderung sowie des besonderen Städtebaurechts

Mitwirkung bei der Haushaltsführung, dem Finanzcontrolling sowie der ordnungsgemäßen Abrechnung von Städtebaufördermitteln in den Sanierungsgebieten

Vorbereitung, Anmeldung und Abrechnung der Programme der Städtebauförderung

Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der internen Prozesse und Verfahrensabläufe im Sachgebiet

Koordination und fachliche Beratung zu Fragen der Städtebauförderung und des Finanz- und Budgetmanagements

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) im Studienbereich Verwaltungswissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

langjährige Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung wäre wünschenswert, vorzugsweise im Aufgabengebiet der Stadterneuerung

erste Berufserfahrung bei der Beantragung, Abrechnung von Fördermitteln sowie dem Finanzcontrolling wäre wünschenswert

gute rechtliche Auffassungsgabe und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise

Gender- und Diversitykompetenz

Organisationsfähigkeit und strukurierte Arbeitsweise

Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft

eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.