Sachgebietsleitung Schulbauprojekte

Sachgebietsleitung Schulbauprojekte

WIR SUCHEN EINE*N

Sachgebietsleitung Schulbauprojekte

für die Leitung des Sachgebiets Schulbauprojekte (OE 40.22) im Fachbereich Schule.

Standort

30449 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

15.05.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 12 / A 13

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebietes Schulbauprojekte mit Dienst-und Fachaufsicht für derzeit 17 Mitarbeitende

Konzeptionelles Bauprojekt- und Bauprozessmanagement für den Fachbereich Schule

Risikomanagement

Bearbeitung von Grundsatzfragen/-themen im Bereich Schulbauprojekte

ständige Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

und mehrjährige Führungserfahrung (mind. 2 Jahre)

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber über ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) im Studienbereich Architektur oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Facility Management oder Projektmanagement) verfügen und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (E11 TVöD).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektleitung sowie im Projekt- und Prozessmanagement

ausgeprägte Führungskompentenz

hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägte soziale Kompetenz

Gender- und Diversitykompetenz

Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.07.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.