Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 1 "Grundsatzfragen der Familien- und Seniorenpolitik, Kinderschutz, Strategie und Koordinierung"
Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege
- Standort
- Wiesbaden
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 22. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 1 'Grundsatzfragen der Familien- und Seniorenpolitik, Kinderschutz, Strategie und Koordinierung'
Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege
Über uns
Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt.
Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II „Familie und Senioren“.
Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten Angelegenheiten im Kontext des Kinderschutzes sowie des Landesaktionsplans zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt, insbesondere:
• die organisatorische Betreuung und Planung der interministeriellen Arbeitsgruppe zur Umsetzung des Landesaktionsplans sowie des jährlichen Netzwerktreffens,
• die Mitarbeit in der Geschäftsstelle des Landesbetroffenenrates,
• die Bearbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung des Landesaktionsplans,
• die Bearbeitung von Fördermaßnahmen und Anträgen,
• die fachliche Prüfung, Abstimmung und Weiterentwicklung der kommunalisierten sozialen Hilfen im Bereich Schutz vor sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen und
• die Beantwortung von Eingaben sowie Anfragen aus dem parlamentarischen Raum.
Sie wirken darüber hinaus an der Planung der Fortbildungen im Bereich Präventionsmaßnahmen gegen sexualisierte Gewalt und Kinderschutz mit und sind Ansprechperson für die Landeskoordinierungsstelle der Fachberatung gegen sexualisierte Gewalt in Kindheit und Jugend in Hessen.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über Verwaltungserfahrung und wünschenswerterweise über Berufserfahrung im Kontext Kinderschutz und/oder Betroffenenarbeit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Bewirtschaftung von Haushaltstiteln
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
Unsere Angebote
• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →