Ingenieur*in im Bereich der Großprofilsanierung

Ingenieur*in im Bereich der Großprofilsanierung

WIR SUCHEN EINE*N

Ingenieur*in im Bereich der Großprofilsanierung

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Standort

30165 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

17.05.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11

Ihre Aufgaben

Koordination und Leitung von Kanalgroßprofil- und Schachtsanierungsmaßnahmen (Investitionsverantwortung bis 5 Mio €)

Planung, Organisation, Ausschreibung und Überwachung von Kanalsanierungsarbeiten und der zugehörigen Vorflutsicherung

Zustandserfassung per Kanal-TV-Inspektion, Begehung und Befliegung von Großprofilen

Auswertung der Inspektionsergebnisse, Bewertung des Kanalzustandes und Festlegen der Art der Schadensbeseitigung

Aufstellung von Untersuchungskonzepten zur Zustandsermittlung von Kanalprofilen DN 1200 sowie der zugehörigen Schachtbauwerke

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiumbereich Bauingenieurwesen vorzugsweise in den Studiengängen Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft/Wasserbau

wünschenswert sind Berufserfahrungen als Ingenieuer*in im Bereich der geschlossenen Kanalsanierung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen

ein gutes Zeitmanagement und eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft

Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.

die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)

Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

kostenlose Parkplätze

moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten

betriebseigene Kantine

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 3 Fg. 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.