Sonderprojektsachbearbeiter*in

Sonderprojektsachbearbeiter*in

WIR SUCHEN EINE*N

Sonderprojektsachbearbeiter*in

für das Sachgebiet Schulbauprojekte (OE 40.22) im Bereich Schulmanagement für den Fachbereich Schule.

Das Sachgebiet Schulbauprojekte ist Bindeglied zwischen den Schulen und den bauenden Fachbereichen. Hier werden die Interessen von Schulträgern und Schulen übereingebracht und Neu- und Umbauten sowie Sanierungen koordiniert und abgestimmt.

Derzeit sind 16 Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Schulbauprojekte tätig.

Standort

30449 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit/Teilzeit

Ausschreibungsschluss

04.05.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 10 / A 11

Ihre Aufgaben

Erweiterung, Sanierung, Modernisierung sowie die Umsetzung von Sonderprogrammen für alle Schularten und Sonderbauten in der Trägerschaft der Landeshauptstadt Hannover

die Bearbeitung, Steuerung und nutzerseitige Leitung von Schulbauprojekten (speziell Neubau), sowie die Planung und Gestaltung der Schulaußenflächen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Planung und Entscheidung über den Einsatz der Budgetmittel zu Baumaßnahmen im Hochbau, Sanierung von Außenanlagen und Sportflächen sowie Maßnahmen zur Inklusion

Vertretung des Fachbereichs bei der Abnahme von Neu- und Umbauten vor Ort

Ermittlung und Koordination der Interessen aller Beteiligten, insbesondere von Schulleitungen und Lehrer*innen sowie Akteur*innen innerhalb der Fachbereiche Schule und Gebäudemanagement

Information im Fachbereich über erzielte Abstimmungen und Fertigstellungen von Schulbauprojekten, sowie die Sicherstellung der fortlaufenden Kommunikation und Information aller Projektbeteiligten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektarbeit

Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil

Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Selbständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit sich stetig veränderten Anforderungen

Teamfähigkeit

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum 18.06.2026 befristet bis zum 24.09.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung von einem Jahr wird angestrebt. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.