Kaufmännisch/technische Assistenz (m/w/d)
Stadtwerke Jena Gruppe
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Jena Gruppe
- Standort
- Jena
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 10. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Mobilität für Jena und den Saale-Holzland-Kreis: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringen der Jenaer Nahverkehr und die JES Verkehrsgesellschaft mbH ihre Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für das Sachgebiet Straßenbahninfrastruktur.
Das erwartet Sie
Allgemeine Bürotätigkeiten (u.a. Schriftverkehr, Postbearbeitung, Stundenerfassung, Urlaubsplanung, Dokumentenpflege- sowie Archivierung)
Terminmanagement mit externen und internen Ansprechpartnern sowie Protokollführung
Beschaffen von Material durch Erstellen von Bestellanforderungen und Rahmenbestellungen sowie Einholen, Bewerten und Erstellen von Angeboten
Bearbeiten von Aufträgen, Auswertungen und Arbeitszeiten im ERP-System Cosware
Unterstützen der Bauleiter bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Führen von Obligo- und Budgetlisten sowie Unterstützen bei der Budgetplanung
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische- oder technische Ausbildung
Erste Berufserfahrungen in einer den Anforderungen entsprechenden oder vergleichbaren Tätigkeit
Sehr gutes technisches Verständnis sowie eine gewisse Affinität für technische Anlagen oder die Bereitschaft dieses zu erlernen
Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
Idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit SAP und COSware, Prevero und Futura
Gute organisierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Hoher Grad an Selbständigkeit und Flexibilität bei der Lösung von Herausforderungen
Das bieten wir
Leistungsgerechte Vergütung nach gültigem Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden Regelarbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Betriebliche und familienbezogene Sozialleistungen (z.B. JobRad, Jobticket, etc.)
Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
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Anna-Maria Schieke
Personalreferentin
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