eine Gruppenleitung (m/w/d) der erweiterten Einsatzführung an der BFRA - A13SZ
Berliner Feuerwehr
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Details
- Unternehmen
- Berliner Feuerwehr
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. April 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Stellenbezeichnung: Brandoberamtsrätin mit Amtszulage /Brandoberamtsrat mit Amtszulage
Bes.-Gr.: A13SZ
Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
Dienstort: Top Tegel, Wittestraße 30, 13509 Berlin
Hinweise:
Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst u.a.:
Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für den Bereich FT B
Gewährleistung einer einheitlichen Auffassung bei der Bearbeitung von Arbeitsvorgängen im Verantwortungsbereich durch die Erteilung von Arbeitsanweisungen
Organisation eines effektiven Dienstbetriebes und Verantwortung des Ressourceneinsatzes
Fortlaufende Überwachung des Personaleinsatzes im Lehr- und Einsatzdienstbetrieb
Absprache mit der Lehrgangsplanung zur Einarbeitung der notwendigen Ausbildungen der Erweiterten Einsatzführung in den bestehenden Lehrgangsplan
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie bringen mit:
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Pädagogische Eignung (z. B. gemäß AEVO oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Unterrichtserfahrung in der Aus- und Fortbildung
Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Gruppe C sowie zur Stabsarbeit
zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
mehrjährige Erfahrung in der Anwendung der Taktiken und Führungsgrundsätze bei besonderen Einsatzlagen (z. B. CBRN, Terror, Amok, MANV)
mehrjährige Erfahrung im Bereich der Führungslehre und des Führungshandelns im Rahmen von Katastrophenschutz- und Einsatzlagen sowie deren sichere Anwendung in Ausbildung und Übung
Erfahrung in der Anwendung der Grundlagen der Stabsarbeit sowie der Planung und Durchführung von Stabsrahmenübungen und Planspielen
Erfahrung in der Anwendung von Methoden der Erwachsenenbildung
gesundheitliche Anforderungen:
die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit ist für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes notwendig
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen
letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
aktuelle, endgültige arbeitsmedizinische Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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