Elektrobauleiter / Elektroplaner (m/w/d)
Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
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Details
- Unternehmen
- Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
- Standort
- Crailsheim
- Bereich
- Wasserversorgung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 28. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Elektrobauleiter / Elektroplaner (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrobauleiter bzw. Elektroplaner in Vollzeit.
Ihre Tätigkeiten
Konzeption von elektrotechnischen Anlagen (Hochbehälter, Pumpwerke, Tiefbrunnen, Wasserwerke, Energierückgewinnungsanlagen, Trafostationen, Netzersatzanlagen, Funkanlagen) in Abstimmung mit der Betriebsführung und den Planern für Tiefbau und Verfahrenstechnik
Erbringung aller Leistungsphasen nach HOAI inkl. Elektrotechnik-Anteil (Schwachstrom bis Hochspannung 20kV)
Planung und Abwicklung von Bauprojekten (Neubau, Umbau, Bestand)
Durchführung der Tätigkeiten im Hinblick auf die Vorgaben des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
Berufserfahrung in Planung, Vorbereitung der Vergabe, Fachbauleitung Elektrotechnik
Kenntnisse in AVA Software sowie MS-Office
Verständnis von wasserseitigen, prozesstechnischen Zusammenhängen in der Wasserwirtschaft
Erfahrung im Bereich Projektmanagement
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Führerschein Klasse B ist zwingende Voraussetzung
Wir bieten Ihnen
Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgabenumfeld (Trinkwasser)
Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
Engagiertes, gut funktionierendes Team
Gutes Arbeitsklima
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt
Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
Mobiles Arbeiten
Kontinuierliche Weiterbildungen
Persönliche Weiterentwicklungschancen
Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)
Nutzen Sie Ihre Chance!
Wir erwarten Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch als PDF-Datei an
Fragen Sie nach
Wenden Sie sich gerne mit Ihren Fragen an Stefanie Müller 07951 481-75
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