PraktischKommunePraktischKommune
Stadt Frankfurt am Main

ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus

Stadt Frankfurt am Main

📍 Frankfurt am MainVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Frankfurt am Main
Standort
Frankfurt am Main
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
8. April 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus

Jugend- und Sozialamt

Publiziert: 07.04.2026

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit ca. 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. A 13s BesO / EGr. 13 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Mitarbeit bei der Gesamtsteuerung des Sozialrathauses Gallus mit rund 100 Mitarbeiter:innen in 6 unterschiedlichen Teams

Mitarbeit bei der Steuerung des Bereichs Hilfen zur Wohnungssicherung als Querschnittsaufgabe im Haus

Unterstützung bei der Dienst- und Fachaufsicht

Produkt-, Finanz- und Ressourcenverantwortung

Erstellen von Konzepten zur zukunftsorientierten und strategischen Weiterentwicklung des Sozialrathauses

Begleiten von sozialräumlichen Angeboten unter Berücksichtigung der Sozialkonzeption des Jugend- und Sozialamtes

dauerhaftes Wahrnehmen von Aufgaben der Sozialrathausleitung, insbesondere in den Aufgabenbereichen Finanzen, Controlling und Steuerung des Budgets

Mitarbeit im Beschwerdemanagement

Leiten von Gesprächen, wie z. B. Klausurtagungen für die Teamleitungen und internen Fachgruppen

Mitgestaltung und Steuerung von internen Leitungsrunden

Übernahme von Querschnittsaufgaben innerhalb des Sozialrathauses Gallus, des Jugend- und Sozialamtes und in Zusammenarbeit innerhalb der Gremien und Institutionen des Sozialraumes

Vertretung des Sozialrathauses in Gremien

Bearbeiten von Sonderaufträgen der Sozialrathausleitung, der Amtsleitung und Fachbereichsleitung

Koordinieren der Arbeitssicherheit des Sozialrathauses

Vertretung der Sozialrathausleitung

Sie bringen mit:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes (wissenschaftliches) einschlägiges Hochschulstudium (Master/ Bachelor) oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

langjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung, möglichst für einen großen Personalkörper

Nachweis der erfolgreichen Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben

profunde Fachkenntnisse im Bereich Jugend oder Soziales

Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit, insbesondere in Veränderungsprozessen

Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu finden

Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit

in der Lage sein, auch unter Druck und hoher Anforderung, Aufgaben zu erledigen

analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe

Teamfähigkeit

Diversitätskompetenz

Wir bieten Ihnen:

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →