Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d)

Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d)

Stadt Rosenheim

Bahnhof Rosenheim, Südtiroler Pl. 1, 83022 Rosenheim, Deutschland

teilweise Home-Office

Veröffentlicht: 1.4.2026

Stellenausschreibung Nr. 2026-033

Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht ab dem 01.07.2026 eine/-n Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium

Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert

Vorteilhaft sind bereits vorhandene Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII, II, X und dem AsylbLG

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Eigene Arbeitsorganisation

Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie

Personalverantwortung, fachliche Anleitung und Organisation des Sachgebietes mit derzeit 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Vertretung der Amtsleitung

Fachliche Steuerung und Sicherstellung der rechtmäßigen Umsetzung der Leistungen nach dem SGB XII mit Unterhaltsrecht sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz

Wahrnehmen sämtlicher Aufgaben als örtlicher Träger der Sozialhilfe und der Grundsicherung nach dem SGB XII

Bearbeitung von Widerspruchsverfahren sowie Vertretung der Stadt in gerichtlichen Verfahren

Aktives Mitwirken bei fachübergreifenden Themen, insbesondere der Sozialraumorientierten Hilfen im Alter, beim Gewaltschutz (Istanbulkonvention) sowie bei Kooperationsvereinbarungen mit öffentlichen und freien Trägern

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.