Sachbearbeiter:innen (m/w/d) für das Team Unterhaltsvorschuss

Sachbearbeiter:innen (m/w/d) für das Team Unterhaltsvorschuss {Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in}

Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung

Wir suchen für das Team Unterhaltsvorschuss im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen und Vertretung Minderjähriger Sachbearbeiter:innen (m/w/d). Die Höhe der Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden. Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? - Ausführung des Unterhaltsvorschussgesetzes - Führen von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Thema Unterhaltsvorschuss - Antragsprüfung und Entscheidung inkl. Überprüfung der individuellen Leistungsfähigkeit Zahlungspflichtiger und Erteilung von Bescheiden - außergerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches - gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches (vereinfachtes und streitiges Verfahren) durch Prüfung vorgebrachter Einwendungen und Anträge der Gegenseite, Vertretung vor Gericht - Aufforderung Zahlungspflichtiger, Prüfung von Vollstreckungsaussetzungen - Pfändung, Vollstreckung im In- und Ausland - Einstellung der Unterhaltsvorschussleistungen, ggf. Prüfung von Schadenersatz- und Rückzahlungsansprüchen - Überwachung und Buchung der Geldeingänge im Fachprogramm - Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: - den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II - oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) - oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber - die Bereitschaft zur Aneignung gründlicher Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften und dem Umgang mit dem Fachprogramm Prosoz - den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wir erwarten von Ihnen: - Freude am Umgang mit Menschen - freundliches und sicheres Auftreten - Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit - Interkulturelle Kompetenz - Teamfähigkeit - Einfühlungsvermögen - Durchsetzungsvermögen - eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Wir bieten Ihnen: - eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber - die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) - eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. für verbeamtete Bewerber:innen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit - eine betriebliche Altersvorsorge - jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing) Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Herrmann, oder an Frau Gieseler, oder per E-Mail an Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.01.2026 online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!