Einrichtungsleitung mit zusätzlicher Aufgabe als Erzieher*in (w/d/m)

Einrichtungsleitung mit zusätzlicher Aufgabe als Erzieher*in (w/d/m)

Bei der Stadt Flensburg im Fachbereich Jugend ist in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Einrichtungsleitung

mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (w/d/m) im Gruppendienst

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die EG S 13 TVöD.

Der Einsatz erfolgt in der städtischen Kindertagesstätte Tarup. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit als Einrichtungsleitung erfolgt derzeit eine Freistellung vom Gruppendienst im Umfang von 27,2 Wochenstunden.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

In der städtischen Kindertagesstätte Tarup erfolgt die Betreuung von bis zu 75 Kindern in drei Regelgruppen und einer Altersgemischten Gruppe. Die Kita verfügt über eine eigene Frischeküche. Sie leiten die Einrichtung gemeinsam mit einer stellvertretenden Leitung, die mit 4 Stunden vom Gruppendienst freigestellt ist.

Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten .

Ihr Profil:

abgeschlossene Studium (Bachelor/Diplom) der Studiengänge Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder gleich- oder höherwertige Studiengänge oder

eine abgeschlossene Ausbildung

als Erzieher*in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung

als Heilpädagog*in (d/w/m) mit staatlicher Anerkennung

als Heilerziehungspfleger*in (m/d/w) mit staatlicher Anerkennung

Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind.

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

Führungskompetenz:

mehrjährige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung

Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte oder Erfahrung auf der administrativen Ebene sind wünschenswert

einen situationsangemessenen, motivierenden und zielorientierten Führungsstil, geprägt von Rollenklarheit, Transparenz und Kommunikationsstärke

hohe Empathie- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem heterogenen, multiprofessionellen Team souverän aufzutreten, Spannungen frühzeitig zu erkennen und mit klaren, vermittelnden Interventionen zu bearbeiten

Erfahrung in der Moderation von Teamprozessen und in der konstruktiven Bearbeitung von Konflikten, z. B. durch strukturierte Gespräche, klare Vereinbarungen und transparente Entscheidungen

Interesse daran, die Einrichtung als Teil des städtischen Trägers zu repräsentieren und engagierte Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben

Pädagogische & Konzeptionelle Kompetenz:

fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, idealerweise mit Erfahrung in konzeptioneller Arbeit

die Fähigkeit, partizipatorische und inklusive Prozesse zu begleiten und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, mit Kindern in einen partizipativen Dialog zu treten

Grundkenntnisse in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (z. B. KitaG, SGB VIII)

umfassende Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern

fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung sowie Erfahrung in Beobachtung und Dokumentation

Organisatorische & Administrative Kompetenz: