SachbearbeiterIn Fachkräfteeinwanderung (m/w/d)

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung

Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice

sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket

Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen

Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness 'EGYM Wellpass'

Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen

SachbearbeiterIn Fachkräfteeinwanderung (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 32/2026

Dienststelle:

Amt für Migration und Integration

Sachgebiet Migration

Arbeitsort:

Königs Wusterhausen

Arbeitszeit:

39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Entgelt:

EG 9b TVöD

Bewerbungsfrist:

26.04.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 20./21. Kalenderwoche statt!

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

In Ihrer neuen Position bearbeiten Sie das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a Aufenthaltsgesetzt mit dem Ziel der beschleunigten Einreise von Fachkräften aus Drittstaaten.

Dies beinhaltet u.a. folgende Aufgaben:

die koordinierende Bearbeitung der Verfahrensschritte als zentrale Ausländerbehörde im Land Brandenburg

der Abschluss von individuellen Vereinbarungen mit dem Unternehmen (Arbeitgeber) und der Ausländerbehörde über Bevollmächtigungen und Verpflichtungen des Arbeitgebers, der Fachkraft und der beteiligten Behörden (Ausländerbehörde, Bundesagentur für Arbeit, Anerkennungsstellen, Auslandsvertretung) sowie über die Verfahrensabläufe und Fristen

Unterstützung des Arbeitgebers im Verfahren zur Anerkennung der ausländischen Qualifikation der Fachkraft

Darüber hinaus bearbeiten Sie Aufgaben nach dem Aufenthaltsgesetz, wie beispielsweise:

Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen nach dem AufenthG, Recht auf Freizügigkeit für Unionsbürger

Bearbeitung von Ausweisung, Einleitung und Durchführung von Ausweisungsentscheidungen und Feststellung des Verlusts der Freizügigkeit

Verpflichtungserklärungen gem. § 68 AufenthG / Visaverfahren /Visakodex

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Recht bzw. vergleichbar

alternativ: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung

Sprachkenntnisse Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1

Pkw-Führerschein (Nachweis erforderlich)

Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme

Auffassungs- und Urteilsvermögen, Belastbarkeit / Stresstoleranz, Interkulzurelle Kompetenzen, Kundenorientierung sowie Gesprächsführungskompetenz

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?