Erzieher*in als Profis für die Kitas

Erzieher*in als Profis für die Kitas

WIR SUCHEN EINE*N

Erzieher*in als Profis für die Kitas

Als Profi für die Kitas sind Sie als Vertretungskraft in unseren Einrichtungen tätig. Was ist eine Vertretungskraft? Als Vertretungskraft sind Sie in mittel- bis überwiegend langfristigen Einsätzen (beispielsweise für Elternzeitvertretungen, Sonderurlaube, etc.) je nach Bedarf im gesamten Stadtgebiet Hannover und in jeder Betreuungsform (Krippe, Kindergarten und Hort) eingesetzt. Ausschlaggebend für die Einsatzkita und den Einsatzbereich sind die Bedarfe der Einrichtungen.

Die Betreuungszeiten in unseren Kindertagesstätten (inkl. Randbetreuungszeiten) bewegen sich von montags bis freitags zwischen 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Betreuungszeiten bestimmen die Arbeitszeit, welche grundsätzlich in einer Fünf-Tage-Woche zu leisten ist. Darüber hinaus ist für alle Mitarbeitenden die Teilnahme an der wöchentlichen Dienstbesprechung verpflichtend

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

31.12.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 8b

Ihre Aufgaben

Betreuung von derzeit rund 3650 Kindern in allen städtischen Einrichtungen (zzt. 41 Kitas) nach dem Konzept der Offenen Arbeit in allen Betreuungsformen (Krippe, Kindergarten, Hort)

Begleitung der Kinder und Eltern in der Eingewöhnung

Beziehungsgestaltung zu Kindern und ihren Familien

Gewährleistung des Kinderschutzes

Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote

ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:

gutes pädagogisches Fachwissen und Interesse und Freude an Fortbildungen

Bewusstsein, dass der Aufbau von stabilen Beziehungen zu Kindern durch Verlässlichkeit und emotionale Sicherheit der unabdingbare Rahmen für eine gute Entwicklung ist und die Fähigkeit, diese anzubieten

Verantwortungsbewusstsein und selbständige, zuverlässige Organisation der Arbeit

Begleitung der Lernentwicklung und Selbstbildungsprozesse der Kinder durch ressourcenorientiertes Beobachten

Reflexionsfähigkeit und Entwicklung von eigenen pädagogischen Fragestellungen

Fähigkeit, wertschätzend und konstruktiv mit den Eltern, als Expert*innen ihrer Kinder, zusammenzuarbeiten

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8b TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.