Die Gemeindeverwaltung March suchte eine Besetzung für die Position Bauamtsleiter. Was klassische Stellenanzeigen über Monate nicht geliefert haben, hat Mission Personal in einem strukturierten Recruiting-Prozess gelöst — mit messbaren Zahlen und planbarem Ergebnis.
Bauamtsleitung & technische Verwaltung — warum diese Rolle so schwer zu besetzen ist
Bauamtsleitungen und technische Fach- und Führungskräfte gehören zu den am schwersten zu besetzenden Positionen im öffentlichen Dienst. Bauingenieur:innen, Architekt:innen und Bauzeichner:innen sind in der Privatwirtschaft stark umkämpft — und in vielen Kommunen blockieren unbesetzte Schlüsselrollen den gesamten Tiefbau, die Bauleitplanung und die Genehmigungsverfahren.
Klassische Stellenausschreibungen reichen hier nicht aus: Wer eine Bauamtsleitung sucht, muss aktiv in den passiven Bewerbermarkt vordringen — also gezielt Fachkräfte ansprechen, die aktuell in Lohn und Brot stehen.
Ausgangslage in March
- Die Position Bauamtsleiter war über klassische Wege nicht zu besetzen
- Bewerbungsrücklauf über Stellenportale, Zeitungen und kommunale Kanäle blieb hinter dem Bedarf
- Vorhandene Bewerbungen waren häufig nicht ausreichend qualifiziert
- Die Schlüsselrolle blockierte interne Prozesse und belastete bestehende Mitarbeitende
Vorgehen mit Mission Personal
Statt erneut auszuschreiben und auf Rücklauf zu warten, wurde der Markt aktiv erschlossen — über drei Hebel:
- Sofort-Abgleich (Deep Data): Prüfung in internen Talent-Pools und externen Datenbanken, ob passende Kandidat:innen für die Rolle bereits bekannt sind.
- Algorithmische Erweiterung: Trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken haben wechselwillige Talente aus der Region March gezielt in den Bewerber-Pool gespült.
- Qualitäts-Filter: Strukturierte Vorqualifizierung — unpassende Bewerber wurden frühzeitig aussortiert. Die Gemeindeverwaltung March hat nur Termine mit Fachkräften erhalten, die fachlich passen und wirklich wechseln wollten.
Ergebnis
- 28 qualifizierte Bewerbungen generiert
- 14 geeignete Kandidat:innen persönlich vorgestellt
- 2 Einstellungen für die Position Bauamtsleiter erfolgreich abgeschlossen
Die offene Schlüsselposition wurde besetzt — innerhalb eines planbaren Zeitrahmens und mit vertraglich abgesichertem Ergebnis.
Sie haben einen ähnlichen Bedarf?
Ob Bauamtsleitung, Sachbearbeitung, IT oder Pädagogik — wenn Sie als Kommune oder kommunaler Eigenbetrieb eine Schlüsselposition besetzen müssen, lohnt sich ein Live-Check: In wenigen Sekunden sehen Sie, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region erreichbar sind.
Mehr zu Berufsbildern wie Bauamtsleitung & technische Verwaltung finden Sie im praktischkommune-Berufeverzeichnis. Aktuelle Gehaltsdaten zu kommunalen Positionen liegen unter /gehalt.