Projektleitung (w/m/d) - wasserwirtschaftliches Projekt Wasser-Revier-Konzept

Bergheim

Hybrides Arbeiten

Befristeter Vertrag, Teilzeit, Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Vollzeit

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Mitarbeiter-Rabatt

Zusätzliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Bereichs Gewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – befristet für 48 Monate einen/eine

Projektleitung (w/m/d) - wasserwirtschaftliches Projekt Wasser-Revier-Konzept - Ref.-Nr.: 50-2026

Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim

Aufgaben

Fachliche, organisatorische und kaufmännische Gesamtprojektverantwortung für das Projekt Wasser-Revier-Konzept mit folgenden Schwerpunkten

Erfassung, Aufbereitung und Bewertung der Datenbasis (Hydrogeologie, Wasserversorgungskonzepte)

Aufbau einer Geodatenstruktur auf Basis eines Datenbanksystems

Erarbeitung eines wasserwirtschaftlichen Planungsinstrumentes für Aussagen zur Wasserverfügbarkeit

Entwicklung von Beispielanwendungen für Teilräume

Repräsentation des Erftverbands bei Veranstaltungen

Enge inhaltliche Abstimmung mit den Wasserwirtschaftsexperten des Erftverbands, externen Akteuren und Nachunternehmern

Stakeholdermanagement

Förderrichtlinienkonforme Projektdokumentation

Bericht an die Geschäftsleitung

Anforderungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Geowissenschaften (Hydrogeologie, Hydrologie, Ressourcenmanagement), Ingenieurwissenschaften (Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Wasserbau) oder verwandter Fachrichtungen

Umfassende Erfahrung in den Bereichen Wasserwirtschaft, Hydrogeologie, Datenbanken/GIS sowie Projektmanagement sind erforderlich

Umfassende Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projektteams

Umgang mit MS-Office-Programmen sowie mit Datenbanken und GIS erforderlich

Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, ein hoher Grad an Selbständigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich

Führerschein Klasse B ist erforderlich

Wir bieten

Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis

Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG11) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien

An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird

Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands

Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Wir verstehen uns zudem als inklusiver Arbeitgeber. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 28.10.2026.