Abteilungsleitung Materielle Hilfen

Abteilungsleitung Materielle Hilfen

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Materielle Hilfen außerhalb von Einrichtungen (EG 11 TVöD / A 12 SHBesG)

Das Aufgabengebiet umfasst

die Ausübung der Fach-und Dienstaufsicht für die Abteilung mit derzeit vier Teamleitungen und rund 60 Mitarbeitenden

die Entwicklung von Zielen sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Arbeitsprozesse

das Treffen fachlicher Grundsatzentscheidungen in komplexen Rechtsfragen, Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und Festlegung verbindlicher Bearbeitungsstandards im übertragenen Aufgabenbereich

die Steuerung des Personaleinsatzes, Führung von Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der Führungskräfteentwicklung

die Planung und Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen; Mitwirkung an der Haushaltsplanung, Überwachung der Budgeteinhaltung und Priorisierung der Aufgaben im Rahmen der verfügbaren Mittel

die Weiterentwicklung von Qualitätssicherung, Kontrolle der Zielerreichung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.

die Vertretung der Abteilung gegenüber Bereichsleitung, Behörden und externen Institutionen; Abstimmung grundsätzlicher Fragestellungen und Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten

Erwartet werden

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

alternativ

ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)

alternativ

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in einem verwaltungsnahen Studiengang, z. B. Public Administration, Verwaltungsmanagement oder Rechtswissenschaften mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt

Weiterhin werden erwartet:

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position mit Aufgaben der Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung

mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung

ausgeprägte Kenntnisse in Organisation, Personalführung und Verwaltungssteuerung

vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht und angrenzenden Rechtsmaterien sowie umfassende praktische Erfahrung in der Auslegung komplexer Rechtsvorschriften

ausgeprägtes vernetztes Denken und Urteilsvermögen, um rechtliche, fachliche, personelle und finanzielle Zusammenhänge zu beurteilen

Konflikt- und Kritikfähigkeit, Delegationskompetenz und eine hohe Belastbarkeit

sicherer Umgang mit gängigen Informations- und Kommunikationsanwendungen und Bereitschaft, sich in eingesetzte Fachverfahren einzuarbeiten

Geboten werden

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team