Sachgebietsleitung Stadtkasse (m/w/d)

Sachgebietsleitung Stadtkasse (m/w/d)

Hybrid 49661 Cloppenburg

Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 40 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Sachgebietsleitung Stadtkasse (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche Tarifrecht bzw. 40 Std./Woche Beamtenrecht) wieder zu besetzen. Es handelt sich um die Stelle als Sachgebietsleitung des Sachgebietes Stadtkasse im Fachbereich 1 – Interner Service und Finanzen.

Die Voraussetzungen • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar • Berufserfahrung im Kassenwesen sind von Vorteil • Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit • Strukturierte Arbeitsweise • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen • Leitung der Stadtkasse, Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs • Liquiditätsplanung und Sicherung • Tages-, Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie Statistiken • Vorbereitung/Durchführung der Mahnläufe • Forderungsmanagement und Vollstreckungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 NBesG (sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt) bzw. eine tarifliche Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz • Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“ • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit) • Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Epassi (ehemals Hansefit), Dienstfahrradleasing • Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung • Gemeinsame Betriebsfeiern

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 51.537 € bis 59.042 € (Stufen 1 bis 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A10 NBesG. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 44.459 € bis 45.680 € (Stufen 2 bis 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Bei entsprechender Qualifikation und langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung kann eine höhere Stufenzuordnung geprüft werden. Hierdurch kann sich ein entsprechend höheres Bruttoentgelt ergeben. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.

Die aktuell gültigen Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie unter: und für Beamte unter

Ihre Ansprechpartner Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Frau Bokern, ). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Bernholt, .

Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.