Personalrecruiter*in (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalrecruiter*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben u.a.:

eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a.

Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen

Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen

Bewerbungsmanagement und Leitung und Moderation der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen

Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting

zielgruppendefinierte Kommunikation über die verschiedenen Kanäle pflegen (Karriere-Portal, Social Media)

Personalmarketing

Betreuung und Ausbau der Social Media Präsenz

Optimierung des Bewerbungsprozesses über Social Media

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

wünschenswert ist eine einjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung

von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung / Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement)

Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX (insbesondere die Förderrechte schwerbehinderter Bewerber*innen)

sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)

idealerweise ausgeprägtes Planungs-, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit

Optional Konflikt-/Kritikfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA und NBesG) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

Fahrradleasing, Corporate Benefits

Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort