Sachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Projekte im Referat Betriebliches Rechnungswesen
Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg
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Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg
- Standort
- Stuttgart
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. September 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Auswahl „Betriebsleitung“ und Auswahl der Kennziffer VBBW- BL-026-SAP bis zum 25.10.2026 über das Bewerberportal ( ).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Zum Bewerberportal
Kennziffer: VBBW-BL-026-SAP
Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Bonk (Personalreferat)
Fachliche Fragen
Herr Hooge (Referatsleitung)
Vermögen und Bau Baden-Württemberg
Betriebsleitung
Rotebühlplatz 30
70173 Stuttgart
Bewerbungsschluss: 25.10.2026
Hinweise zum Datenschutz
Unsere Benefits
Vergütung, Sicherheit & Zusatzleistungen
Sicherer Job
Regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen & Sonderzahlungen („Weihnachtsgeld“, „Strukturzulage“)
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigter Einkauf bei den Staatsweingütern und den JVAs
Flexibilität, Work-Life-Balance & Standortvorteile
30 Tage Urlaub & Sabbatical
Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Jobsharing, hybride Arbeit)
Karriere an Lebenssituation anpassbar
13 zentrale Standorte in Baden-Württemberg
Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV)
Entwicklung, Innovation & Unternehmenskultur
Weiterbildungsangebote für fachliche & persönliche Entwicklung
Innovationsgeist & Offenheit für Digitalisierung
Mitbestimmungsrecht & offene Kommunikationskultur
Teamarbeit & gegenseitige Befähigung
Begleiteter Onboarding-Prozess
Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheitsangebote (Sport, psychische Gesundheit)
Mitarbeiterberatung & Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Themen
Diversität, Gleichstellung & Sinnhaftigkeit
Nachhaltige & sinnstiftende Tätigkeit
Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion
Vermögen und Bau Betriebsleitung
Rotebühlplatz 30
70173 Stuttgart
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