Bereichsleiter*in Menschen & Kultur

Bereichsleiter*in Menschen & Kultur

Festanstellung

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitsort

Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bereichsleiter*in Menschen & Kultur

am Standort Berlin-Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Der Bereich Menschen & Kultur mit den Abteilungen Personalstrategie & -gewinnung, Personalentwicklung & Kultur, Personalservice & -prozesse sowie Arbeitssicherheit & Gesundheit ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die gezielte Entwicklung der Führungskräfte. Zudem steuert er mit einem unternehmensinternen Personalservicecenter die Digitalisierung und Optimierung der Personal-Prozesse sowie auch die Implementierung von Programmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung trägt der Bereich maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Für die strategische Weiterentwicklung des gesamten Personalmanagements suchen wir als Bereichsleitung für den Bereich „Menschen & Kultur' eine erfahrene, gestaltende und engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d). In dieser Schlüsselposition gestaltest Du aktiv die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation in sämtlichen Personalangelegenheiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette, treibst moderne Personalstrategien voran und begleitest den kulturellen sowie strukturellen Wandel in einem spannenden Umfeld der Energiebranche.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Menschen & Kultur mit insgesamt rund 90 Mitarbeitenden in vier Abteilungen

Gemeinsam mit Deinem Führungsteam bist Du verantwortlich für

die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, um die Unternehmensziele mit den besten Talenten zu erreichen

das Recruiting und die Onboarding-Prozesse für das Wachstum unseres Unternehmens von heute ca. 2.100 auf über 2.600 Mitarbeitende in 2030

die Weiterentwicklung unserer Führungskultur, Konzeption von unternehmensweiten Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen, Entwicklung von Ausbildungs-, Nachwuchs- und Führungskräfteprogrammen im Hinblick auf wachsende Aufgaben und Verantwortungen

Optimale Gestaltung der Personalprozesse durch kontinuierliche Verstärkung der Digitalisierung im Unternehmen sowie erfolgreiche Umsetzung von Change- und Digitalisierungsprojekten

Beratung und Begleitung von Führungskräften in komplexen Fragestellungen des Personalmanagements gemeinsam mit dem Team

Sparringspartnerschaft für die Geschäftsführung in strategischen Personalfragen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den betrieblichen Mitbestimmungsgremien sowie Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung mit dem Ziel, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten