Personalmanagement, Personalsteuerung und Geschäftsstelle des ministeriellen Bereichs der Abteilung IV (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 11 / E 10 TV-L als Regierungsamtmann/frau bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Teilzeit ist möglich mit mindestens 30 Wochenstunden, Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, d.h. entgeltgruppen- oder besoldungsgleiche Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die mit den Aufgaben beauftragte Stelleninhaberin wird sich bewerben.

Ihre Aufgaben

Personalentwicklung: Bearbeitung und Controlling von Anforderungsprofilen und Aufgabenkreisbeschreibungen (BAK)

Personalgewinnung: Koordinierung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren inkl. Beratung und Unterstützung der einzelnen Leitungsebenen

Organisation und Moderation von strukturierten Auswahlverfahren

Führen und Fortschreibung des Stellenplans

Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten (Umsetzungen, Abordnungen, Eingruppierungs- und Erfahrungsstufenfragen, Veranlassung befristeter Einstellungen)

Beratung der Führungskräfte zu Disziplinarmaßnahmen, arbeitsrechtlichen Maßnahmen

Umsetzung der VV LPLZ

Wissensmanagement: Organisation und Beratung zur Durchführung von Wissenstransferprozessen

Unterstützung von IV GSt bei der Aufstellung der Dienstkräfteanmeldung

Koordinierung der Dienstreisegenehmigungen/-abrechnungen

Koordinierung und Umsetzung der Kosten- und Leistungsrechnung

Umzugs- und Raumkoordination

Mitglied Ausschuss Personalmanagement

Mittelbewirtschaftung

Ständige Vertretung IV GSt

Ihr Profil

Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw.

Für Tarifbeschäftigte: Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltung oder öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Abschluss des Verwaltungs-lehrgangs II

Für beide Beschäftigtengruppen ist eine mindestens zweijährige berufliche Erfahrung im Bereich des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung erforderlich.

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button 'weitere Informationen' (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 09.10.2026 über den untenstehenden Button 'jetzt bewerben'.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen