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Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Sachbearbeitung innerhalb der Abteilung 5

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

📍 MainzSicherheit & RechtVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Standort
Mainz
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
26. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeitung innerhalb der Abteilung 5

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Stellenbeschreibung

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Anzahl der Stellen: 6

Besoldung: grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 12

Standort: Mainz

Bewerbungsfrist: mit Ablauf des 15.10.2026

In der Abteilung 5 – Politisch motivierte Kriminalität – sind zum Versetzungstermin Oktober 2026 insgesamt 6 Stellen in den folgenden Arbeitsbereichen zu besetzen:

Dezernat 511: Phänomenübergreifende Auswertung (2 Stellen)

Dezernat 511: Spionage/Sabotage: Internetmonitoring/OSINT

Dezernat 512: Phänomenübergreifende Gefährdersachbearbeitung

Dezernat 522: Spionage/Sabotage: Gefährdungsmanagement Staatsschutz

Abteilungskoordination

Aufgabe der Abteilung 5 ist die Bekämpfung der politisch motivierten Kriminalität sowie die Prävention in diesem Phänomenbereich in Rheinland-Pfalz.

Der Abteilung 5 ist die Bekämpfung der politisch motivierten Kriminalität in Rheinland-Pfalz übertragen. Neben zentralen präventiven und repressiven Ermittlungen sind Gefährdungsbewertungen und Sicherheitsüberprüfungen, phänomenbezogene Auswerte- und Analysetätigkeiten sowie die Erhebung und Qualitätssicherung der im Zusammenhang stehenden Daten Aufgabenschwerpunkte der Abteilung 5.

Weitere Tätigkeiten sind die Erstellung und Umsetzung landesweiter Konzeptionen sowie die Ausarbeitung und Fortschreibung phänomenbezogener Lagebilder als Planungsgrundlage operativer und strategischer Maßnahmen.

Deine Aufgaben

Phänomenübergreifende Auswertung:

Zusammenarbeit / Informationsaustausch mit polizeilichen Staatsschutzdienststellen und Nachrichtendiensten in Rheinland-Pfalz, im Bundesgebiet und international.

Anlass- und phänomenbezogene Informationssammlung, Auswertung / Analyse unter Verwendung aktueller EDV-Systeme sowie bedarfsgerechte Steuerung an die Polizeidienststellen des Landes, des Bundes und anderer Länder.

Mitwirkung u.a. bei Bund-/Länder Arbeitsgruppen / abteilungsinternen Projektgruppen.

Zentrale Erstellung und Fortschreibung strategischer Auswerteprodukte als Planungsgrundlage operativer und strategischer Maßnahmen.

Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von landesweiten Konzeptionen im Bereich der allgemeinen Kriminalität.

Internetmonitoring/OSINT:

Anlassbezogene Informationserhebung durch OSINT / SOCMINT, einhergehend mit Auswertung und Analyse in den Phänomenbereichen der PMK – „Neue und hybride Bedrohungen“ unter Verwendung polizeilicher DV-Systeme.

Zielgerichtete Informationssammlung zu den o.g. Phänomenbereichen, Auswertung / Analyse der Daten unter Einbeziehung der Expertise der in der Abteilung tätigen Wissenschaftlern, Einbindung von OSINT-Ergebnissen sowie bedarfsgerechte Steuerung an die Polizeidienststellen der Länder und des Bundes.

Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von landesweiten Konzeptionen sowie phänomenspezifischer Auswerteprodukte als Planungsgrundlage operativer und strategischer Maßnahmen.

Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung durch Informations- und Lehrveranstaltungen für die Polizeidienststellen des Landes.

Phänomenübergreifende Gefährdersachbearbeitung:

Zentrale Bearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen.

Anregung, Betreuung und Auswertung verdeckter und offener präventiver Maßnahmen im Zusammenhang mit der Bearbeitung von eingestuftem Personenpotential.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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