eine stellvertretende Kindertagesstätten Leitung (m/w/d)

Die Gemeinde Hünstetten sucht für die Kindertagesstätte „Groß + klein“ im Ortsteil Görsroth

eine stellvertretende Kindertagesstätten Leitung (m/w/d)

(Fachkraft mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung zur Fachkraft)

Die unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden ist ab sofort zu besetzen.

Die Kindertagesstätte „Groß + klein“ wurde im Sommer 2007 eröffnet und befindet sich in der Trägerschaft der Gemeinde Hünstetten. Die Kindertagesstätte bietet insgesamt 150 Kindern im Alter von 3-6 Jahren in sechs Elementargruppen einen Betreuungsplatz an. Das großzügige Haus wurde mit einem ansprechenden Außengelände für alle Altersgruppen konzipiert und eröffnet vielfältige Möglichkeiten für eine kindgerechte Entwicklung. Das pädagogische Konzept orientiert sich am situations- und bedürfnisorientierten Ansatz sowie am hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Die Betreuungszeit wird in drei verschiedenen Zeitmodulen zwischen 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr angeboten.

Wir würden uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen! Bewerbungen nehmen wir gerne bis zum 9. Oktober 2026 entgegen. Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und lückenlosem Tätigkeits- und Fortbildungsnachweis, richten Sie bitte schnellstmöglich an folgende Mailadresse:

Das alles bieten wir Ihnen…

…in einer sehr offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre und in einem interessanten Arbeitsfeld mit folgenden, teils übertariflich festgelegten Leistungen:

- Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (als anerkannte Fachkraft) und einer zusätzlichen Zulage in Höhe von monatlich 400 € brutto

- Freistellung vom Kinderdienst in Höhe von 50%

- übertarifliche Gewährung von Urlaubs- /dienstfreien Tagen (30+3), zzgl.

Regenerationstage

- Zulage für den Sozial- u. Erziehungsdienst

- Weihnachtsgeld

- jährliche Leistungssonderzahlung

- Jobradleasing, Auswahl ohne

Markenbindung, 100% Privatnutzung (erst nach Ablauf der Probezeit möglich)

- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

- ein hohen Fachkraftschlüssel

(15% über dem Mindestpersonalbedarf nach HessKiföG Stand 1.8.2022), sowie

zusätzliche Hauswirtschafts- und Küchenpersonalstunden

- Sehr gute Zusatzversorgung

(Betriebsrente)

- Kostenfreies Premium-Jobticket des

RMV ohne Eigenbeteiligung

- Firmenfitness mit „EGYM Wellpass“ und Bezuschussung durch den Arbeitgeber (10 €/mtl.)

- Kostenfreie Parkplätze für die

Beschäftigten

- fachspezifische

Fortbildungsmöglichkeiten

Wir erwarten von Ihnen:

- die Ausbildung/Qualifikation als Fachkraft gemäß HessKiföG,

- mehrjährige Berufserfahrung und vielfältige Fortbildungen, vorzugsweise im Bereich der Leitungsfunktion,

- Übernahme der eigenverantwortlichen, fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Kita bei Abwesenheit der Kita-Leitung,

- Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags in Verbindung mit dem Träger, den Eltern und weiteren Partnern,

- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung und Förderung,

- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben,

- Umsetzung und Sicherung von qualitätsfördernden Verfahren sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit,

- fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Textverarbeitung, Bildbearbeitung, Tabellenbearbeitung, Arbeiten mit „WebKita“- Kita Programm),

- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten, Offenheit und ein strukturiertes Arbeiten.

Weitere Auskünfte erteilt auf Anfrage die Kita-Verwaltung, Frau Jeanette Hergt, unter Tel. (06126) 9955-19.