Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das Amt für Jugend, Familie und Frauen der Stadt Bremerhaven
Stadt Bremerhaven
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Details
- Unternehmen
- Stadt Bremerhaven
- Standort
- Bremerhaven
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 21. September 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Firma: Rathaus Bremen
UNTERNEHMENS-ID: 72895325
Stellenausschreibungs-URL:
Karrierestufe
Keine Angabe
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Sonstiges
Branchen
Regierungsverwaltung
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Magistrat der Stadt Bremerhaven 11/38 -
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung „Familienrecht“, Sachgebiet „Unterhaltsvorschussstelle“ eine:n
Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Besoldungsgruppe A9 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgeltordnung/VKA) –
befristet bis zum 14.04.2028 als Abwesenheitsvertretung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Mindestens bis zum 31.03.2027 ist eine Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 23,5 Stunden möglich.
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Eingruppierung
- Besoldungsgruppe A 9 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet Umfasst Im Wesentlichen
Vorbereitung und Aufnahme von Leistungsanträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
Prüfung und Bewilligung oder Ablehnung von Anträgen sowie Anhörungen nach dem UVG
Prüfung und Durchsetzung der auf das Land Bremen übergegangenen Unterhaltsansprüche
Prüfung von Widersprüchen gegen erlassene Bescheide und Erstellung von Vorlagen an die senatorische Dienststelle zur Entscheidung, wenn dem Widerspruch nicht abgeholfen werden kann.
Voraussetzungen
Voraussetzung Für Eine Bewerbung Ist
ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrganges II – Verwaltungsfachwirt:in (oder vergleichbar) oder
ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabengebiet geeignete, Berufserfahrung.
Für die Wahrnehmung dieser verantwortungsvollen Aufgabe suchen wir eine flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit. Der häufige persönliche und telefonische Kontakt zu den Antragsteller:innen erfordert ein freundliches, sicheres und gewandtes Auftreten unter besonderer Beachtung der jeweiligen Lebenssituation der Betroffenen.
Kennzeichen
11/38 - 95
Bewerbungsfrist
10.06.2026
Befristet
befristet bis zum 14.04.2028 als Abwesenheitsvertretung
Allgemeine Hinweise
Wir Bieten Ihnen
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
lebensphasenorientierte Personalentwicklung
ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Jobticket.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungshinweise
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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