Leitung (m/w/d) Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice

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Leitung (m/w/d) Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice

Stellen-Nr. 11-06:4018

Datum: 17.09.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing und Bewerberservice.

Das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice als Teil des Personalamts kümmert sich mit sechs Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, das Onboarding, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Prüfung der Bewerbungen in Bezug auf das Anforderungsprofil, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.

Stellenausweisung: EG 10 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Leitung des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice

Steuerung der Arbeitsabläufe und Führung der eingesetzten Mitarbeitenden

Bearbeitung von wichtigen und grundsätzlichen Angelegenheiten im Sachgebiet

Konzeption und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Stadt Regensburg

Betreuung des Arbeitgeberauftritts auf der städtischen Homepage und in sozialen Netzwerken

Laufende Weiterentwicklung des Personalmarketingkonzeptes, ständige Marktbeobachtung und -analyse, Netzwerke schaffen, Federführung bei der Organisation von Messeauftritten

Kontaktpflege mit den Hochschulen

Weiterentwicklung und Evaluation des städtischen Bewerberportals

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor), vorrangig der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit Schwerpunkt auf den Bereich Personal oder Marketing

Zudem erwarten wir:

Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team motivierend und zielorientiert zu leiten

Berufserfahrungen im Personalmarketing

Erste Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

Selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise

Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Innovationsfreude und Gestaltungswillen

Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Sicheres und überzeugendes Auftreten, auch bei Messeauftritten und öffentlichen Terminen

Ausdrucksstärke in Wort und Schrift, insbesondere für die Betreuung der Social-Media-Kanäle für den Bereich des Personalmarketings und damit verbunden gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen

Kenntnisse in digitalen E-Recruiting-Systemen und grafischen Gestaltungsprogrammen sind wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage