Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Rheinallee (m/w/d)

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Rheinallee (m/w/d)

Entgeltgruppe S 8a TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2640)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kindertagesstätte Rheinallee die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bei Erreichen der entsprechenden Kinderzahlen (bis zu 50 Kinder) im Referenzzeitraum ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD möglich.

Gemäß der Betriebserlaubnis hält die Einrichtung eine Kapazität von 50 Plätzen vor. Diese verteilt sich wie folgt:

50 Plätze im Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden täglich.

Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt.

Nach dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und Kindertagespflege (KiTaG) ergibt sich aktuell keine Freistellung für die Leitungstätigkeit.

Weitere Infos zur Kita können Sie hier erhalten.

So sieht Ihr Alltag aus ...

verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben bei Abwesenheit der Leitung

verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Leitung

Verantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 2 und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption der Stadt Ludwigshafen

Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes

Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)

gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden

Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger

Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen, Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita

Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit.

Wenn Sie ...

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine andere Qualifikation oder Absolvent*in eines Studiengangs nach Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten sind, sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen

über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und die Bereitschaft zur Fortbildung haben

die Fähigkeit zur Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte mitbringen

die Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen haben

mit Eltern empathisch und wertschätzend zusammenarbeiten

Familien in ihrer Vielfalt wahrnehmen und einbeziehen (vorurteilsbewusste Haltung)

die Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte haben

mit der Verwaltung des Bereichs Kindertagesstätten zusammenarbeiten und alle verwaltungsrelevanten Aufgaben erledigen

belastbar, flexibel, strukturfähig und organisatorisch geschickt sind

eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten

hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit besitzen

entscheidungsfreudig sind

Offenheit für neue Anforderungen besitzen.

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

eine kompetente Einarbeitung

qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten

eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team

attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement.