Koordinierungsstelle für Migration und Teilhabe (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven hat zum nächstmöglichen Termin eine

Koordinierungsstelle für Migration und Teilhabe (m/w/d)

im Jugendamt zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 bzw.40 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder nach Besoldungsgruppe A 8 Nds. Besoldungsordnung (NBesO).

Ihr Aufgabengebiet:

Als Schnittstelle zwischen Landesebene und kommunaler Ebene leisten die Koordinierungsstellen für Migration und Teilhabe (KMuT) einen wichtigen Beitrag zur Stärkung und Weiterentwicklung krisenfester Migrationsstrukturen. Ziel ist die Schaffung gleichwertiger Lebensverhältnisse und einer chancengerechten Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund im Flächenland Niedersachsen.

Erstellung/Umsetzung/Fortschreibung eines Handlungskonzeptes (Grundlage für das lokale strategische Integrationsmanagement)

Jährliche Bestandsaufnahme migrationspolitischer Daten und Informationen aus den Bereichen 'Bevölkerung, Bildung und Qualifikation, Erwerbstätigkeit und Arbeitsmarkt, Soziales'

Bündelung, Koordination und Organisation kommunaler Integrationsaufgaben,

Aufbau und Pflege verbindlicher kooperativer Strukturen mit den Trägern der Integrationsarbeit

Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Migrantenorganisationen,

Verankerung des Themas 'Integration' in der Öffentlichkeit,

Initiierung und Koordination von Projekten, Veranstaltungen und Maßnahmen.

Mitarbeit im Regionalverbund der Kooperativen Migrationsarbeit Niedersachsen (KMN)

Beteiligung an einer jährlich durch das Nds. MS ausgerichteten Fachtagung

Mitwirkung an der Evaluierung, Zurverfügungstellung der erforderlichen Daten sowie jährlicher Bericht

Die Arbeit der KMuT umfasst damit die gesamte Thematik aller Lebensbereiche der Menschen mit Migrationshintergrund und geschieht fachbereichsübergreifend und vernetzend.

Ihr Anforderungsprofil:

Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. 1. Angestelltenprüfung

Vorausgesetzt wird zudem Organisationsfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse

Wir erwarten Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft, Präsentations- und Moderationsfähigkeit

Erfahrung in Projektkoordination wäre wünschenswert

Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen setzen wir voraus.

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice

Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)

Transparente Gehaltsstrukturen

vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)

Gleichstellung & Vielfalt:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).

Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.