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Landkreis Heidenheim - Landratsamt Heidenheim

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII

Landkreis Heidenheim - Landratsamt Heidenheim

📍 HeidenheimVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Landkreis Heidenheim - Landratsamt Heidenheim
Standort
Heidenheim
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
18. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Beim Landratsamt Heidenheim sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze zu besetzen:

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII

Sie möchten einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, eine moderne Verwaltung weiter voranbringen und unseren Landkreis aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Perspektiven.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Bedarfsklärung und Vermittlung von seelisch behinderten oder von einer seelischen Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des SGB VIII und weiterer tangierter Sozialgesetzbücher

Begleitung und Hilfeplanung während der eingeleiteten Maßnahmen sowie ggf. Weitervermittlung an andere zuständige Leistungsträger

enge Kooperation mit Vertretern des Gesundheitssystems, der Schulen und Einrichtungen der Kindertagesbetreuung

Ihr Profil:

Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Bachelorabschluss mit gleichlautenden Studieninhalten

einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil

Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten

Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz

Unser Angebot:

Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 14 TVöD

Vollzeit, grundsätzlich teilbar

befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots

vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes

attraktive Benefits für Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.06.2026 über unser Onlineportal.

Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Jugend und Familie Frau Romul, und beim Stabsbereich Personal Frau Weller, , gerne zur Verfügung.

In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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