Das Naturpark-Team sucht Verstärkung

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Das Naturpark-Team sucht Verstärkung

14.09.2026 | Informationen

Der Naturpark Schwäbisch-Fränkischer Wald ist ein geschützter Landschaftsraum. Die ländlich geprägte Region umfasst 48 Städte und Gemeinden in 6 Landkreisen. Er liegt zwischen den Großräumen Heilbronn, Schwäbisch Hall, Aalen und Waiblingen. Naturnahe Wälder und blühende Wiesen, enge Täler und aussichtsreiche Höhen, kleine Weiler und historische Orte wechseln sich ab.

In zahlreichen Schutzgebieten sind seltene Tier- und Pflanzenarten beheimatet. Natur und Mensch zu verbinden, sehen wir als unsere Aufgabe. Dies spiegelt sich in Projekten in vier Handlungsfeldern wider: Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE), Regionalvermarktung, Nachhaltiger Tourismus und Biodiversität.

Diese vielseitigen Aufgabenfelder sollen durch personelle Unterstützung der Naturparkgeschäftsstelle im Handlungsfeld Erholung und nachhaltiger Tourismus gestärkt werden. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der eigenständigen Projektarbeit in der Naturparkgeschäftsstelle.

Seit 2025 wurden im Rahmen des Projekts bereits vier Trekking-Camps eingerichtet und erfolgreich in Betrieb genommen. Dieses Netz wollen wir weiter ausbauen.

Der Naturpark sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt und derzeit bis zum 31.10.2027 befristet personelle Unterstützung (m/w/d) in Teilzeit (50 %) für die

Projektkoordination Einrichtung von Trekking-Camps

Das Aufgabengebiet umfasst:

Einarbeitung in die bestehende Projektstruktur

Erweiterung der Zahl der Campstandorte

Standortauswahl in Zusammenarbeit mit den Betreiberkommunen auf Basis einer gemeinsam festgelegten Konzeption

Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Interessensgruppen (Grundstückseigentümer, Jagdpächter, Touristiker, Behördenvertreter, Betreiber) über die gesamte Laufzeit der Camperrichtung

Die Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Förderanträgen, sowie der damit verbundenen administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie Erstellung und Überprüfung von Leistungsverzeichnissen Einholung von Angeboten und erforderlichen Genehmigungen

Bauleitung bei der Errichtung der Camps

Betreuung und Erweiterung der Buchungsplattform

Koordinierung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

allgemeine Beratung zum Thema Trekking

Konzeptionelle Weiterentwicklung des Wanderwegenetzes zur Verbindung der Trekking-Camps

Organisation und Umsetzung von Marketingmaßnahmen

Betreuung und Aufbau von Informations- und Messeständen

Mitarbeit bei Querschnittsaufgaben des gesamten Teams

Der Arbeitsumfang für dieses Projekt beträgt 50 % (19,5 Wochenstunden). Das Beschäftigungs-verhältnis, sowie das Entgelt erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD EG 10).

Für die genannten Aufgaben suchen wir eine/n Mitarbeiter/in, der/die folgenden Voraussetzungen mitbringt:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Tourismusmanagement, nachhaltige Tourismusentwicklung, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement).

Alternativ verfügen Sie über entsprechende Berufserfahrung im touristischen-Bereich, im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich.

Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben selbstständig zu koordinieren und nachzuhalten.

Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Freude an administrativen und konzeptionellen Aufgaben, die in der Regel im Innendienst stattfinden,

Sie kommunizieren gerne und haben ein positives Auftreten gegenüber Ihren Gesprächspartnern.