Personalreferent/-in (m/w/d)

Personalreferent/-in (m/w/d)

Reutlingen

Als ein Unternehmen der max maier business group, mit rund 550 Mitarbeitern, bieten wir unseren Kunden hochwertige Küchentechnik für die professionelle Gastronomie und den privaten Haushalt. Zusätzlich entwickeln und produzieren wir eine Vielzahl an technischen Erzeugnissen und innovativen Lösungen für unterschiedliche Kunden in der Industrie sowie in der Luft- und Raumfahrtbranche. Qualität steht hierbei für uns an erster Stelle, weshalb wir unsere Produkte ausschließlich MADE IN GERMANY eigenproduzieren.

Sie sind Generalist/-in mit entsprechender Hands-on Mentalität? Sie suchen eine vielseitige Aufgabe im HR-Bereich, bei der Sie Ihre Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft einbringen und weiterentwickeln können?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV für eine vordefinierte Mitarbeitergruppe

Korrespondenz mit Behörden sowie Bearbeitung des Bescheinigungswesens

Administrative Abwicklung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Betriebsrenten

Bearbeitung und Pflege der Zeitwirtschaft in SAP

Mitwirkung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – sowie Unterstützung im Personalmarketing

Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung

Erstellung und Bearbeitung von Austritts-/Beendigungsunterlagen

Erstellung und Aufbereitung unterschiedlicher HR-Auswertungen

Mitwirkung bei Themen des Arbeits-/Gesundheitsschutzes

Unterstützung bei der Organisation/Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen etc.

Korrespondenz und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellung und Aufbereitung der hierfür erforderlichen Unterlagen

Das sollten Sie mitbringen

Ausbildung & Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen/Entgeltabrechnung, oder ein vergleichbarer Abschluss

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich

Fachliche Kompetenzen

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Einen sicheren Umgang im Bereich der DATEV-Entgeltabrechnung und wünschenswerterweise Erfahrung mit der SAP Zeitwirtschaft

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Word und MS Excel

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Stärken

Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden

Sie verfügen über eine hohe persönliche Souveränität und lassen sich auch in herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen

Analytische, strukturierte und zugleich agile Arbeitsweise

Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Einblicken in sämtliche Bereiche des Personalwesens innerhalb eines familiengeführten Unternehmens

Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einer Unternehmenserfolgsprämie

Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub

Eine betriebliche Altersvorsorge & ein E-Bike Leasing

Einen Essenszuschuss in der firmeneigenen Kantine & kostenloses Obst/Trinkwasser

Die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios

Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr