Strategische*n Prozessmanager*in (w/m/d)

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.

Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:

Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.

Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für die Abteilung CG „Corporate Governance“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Strategische*n Prozessmanager*in (w/m/d)

Wir bieten:

Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze

geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

mehr Infos zu unseren Benefits auf unserer Website StEB Köln als Arbeitgeber

JETZT HIER BEWERBEN

bis 04.10.2026

Aufgaben:

Weiterentwicklung und Umsetzung der StEB-weiten Prozessstrategie

Entwicklung sowie fortwährende Weiterentwicklung der Prozess-Governance (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten...)

Ableitung von Prozesszielen und -strategien aus der Unternehmensstrategie, Konzeption und Steuerung strategischer Prozessprojekte

Entwicklung von Reportingsystemen für Vorständin und Geschäftsbereichsleitung

Identifikation, Aufnahme, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit Prozesszeignern und -managern sowie der Durchführung von Prozessanalysen und der Beratung der Stakeholder bei der Umsetzung neuer oder optimierter Prozesse

Initiierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten

Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung

mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement sowie fundierte Kenntnisse von Prozessmanagement-Methoden (BPMN 2.0)

vertiefte Kentnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Modellierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

strukturierte, selbständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Beratungs- und Schnittstellenkompetenz

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team

Marta Molina

Vielen Dank für die Zeit und Mühe deiner Bewerbung. Wir wissen das zu schätzen.