eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellv. Leitung einer KITA

pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellv. Leitung einer KITA

#163420

Zu besetzen ab: 18.10.2026

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Befristung: unbefristet

Gemeinde Buttstädt

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Buttstädt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellv. Leitung einer KITA,

welche mit Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein die ständige Vertretung der Leitung im Bereich KITA Nord für die Kindertagesstätte „Hardislebener Spatzen“ Hardisleben übernimmt.

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitarbeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 33 Stunden und flexibler Bedarfsanpassung bei erhöhten Kinderzahlen bis zur Vollbeschäftigung (39 Stunden).

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Eingruppierung nach Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) – Besonderer Teil für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S 8a.

Unsere KITA „Hardislebener Spatzen“ bietet mit einer Kapazität von maximal 35 Betreuungsplätzen Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt an. Die pädagogische Konzeption richtet sich nach dem lebensbezogenen Ansatz mit Alleinstellungsmerkmalen wie die Auszeichnungen als „Bewegungsfreundliche KITA“ und „Schatzsuche KITA“.

Als ständige Vertretung der Leitung für eine kommunale Einrichtung übernehmen Sie die Sicherstellung des geregelten Betriebes, die Wahrnehmung der Führungsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Träger, die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und bringen Ihren kooperativen Führungsstil im Sinne des Trägers ein.

Sie suchen eine spannende, berufliche und persönliche Herausforderung, sind neugierig, möchten auch schwierige Aufgaben lösen? Dann sollten Sie sich bewerben.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

dienstliche, fachliche und organisatorische Leitung und Führung des pädagogischen und technischen Personals in Abstimmung mit der Leitung und dem Träger

Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- & Betreuungsauftrages unter Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Weiterbildung des pädagogischen Personals

Moderieren von fachlichem Austausch über pädagogische Fragen und Inhalte, Konzeptfortschreibung sowie aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Methodenkenntnisse zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

professionelle Personalführung

Erstellung von Dienstplänen

Gewährleistung und Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Unfallschutz

Rechenschafts- und Abstimmungspflicht gegenüber dem Träger

aktive Vernetzung und Kooperation mit Behörden und lokalen Institutionen

offene und transparente Zusammenarbeit im Team als auch mit den Eltern

pädagogische und pflegerische Betreuung sowie Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder einer gleichwertigen Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 16 ThürKigaG und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Kita.-Bereich

Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Thüringer Bildungsplan und dem ThürKigaG

fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Erziehung

Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme für alle rechtlichen Vorgaben und Inhalte in der Einrichtung

Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Krisen- und Notsituationen

wertschätzende Einstellung und Handlungen insbesondere gegenüber Kindern, Eltern, Team und Träger