Regionalmanager (m/w/d) Elternzeitvertretung (Vollzeit)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Regionalmanager (m/w/d) Elternzeitvertretung (Vollzeit)

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027 befristet. Eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis wird angestrebt.

Über uns

Der Verein Region Lahn-Dill-Bergland e.V. setzt seit vielen Jahren erfolgreich Projekte im

Rahmen des europäischen Förderprogramms LEADER für die Entwicklung der ländlichen

Region um. Gemeinsam mit 18 Kommunen, zwei Landkreisen, Vereinen, Unternehmen und

engagierten Bürgerinnen und Bürgern gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Region. Im

Rahmen der „Lokalen Entwicklungsstrategie 2023–2027“ begleiten wir Ideen von der ersten

Skizze bis hin zur Umsetzung und Fördermittelbeantragung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Regionalmanagerin/einen

Regionalmanager, die/der mit Begeisterung, Fachkompetenz und Organisationstalent die

nachhaltige Entwicklung unserer Region vorantreibt.

Deine Aufgaben

- Begleitung von engagierten Bürgerinnen und Bürgern, Vereinen und öffentlichen Projektträgern von der Idee über die Projektentwicklung bis zur Antragstellung

- Umsetzung und Begleitung der lokalen Entwicklungsstrategie 2023-2027

- Beratung zur Umsetzung von Projekten im Rahmen der Lokalen Entwicklungsstrategie 2023–2027

- Fortschreibung der Lokalen Entwicklungsstrategie

- Unterstützung bei Fördermittelanträgen, Finanzierungskonzepten

- Initiierung, Moderation und Steuerung von Beteiligungsprozessen, Workshops und Netzwerktreffen

- Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Social Media, Veranstaltungen) zur Sichtbarkeit der Projekte und der Region

- Enge Zusammenarbeit mit Kommunen, Landkreisen, Förderstellen und ehrenamtlichen Gremien

Dein Profil:

Muss-Kriterien:

- Abgeschlossenes Studium (Regionalentwicklung, Geografie, Raumplanung, Umwelt-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation

- Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Fördermittelmanagement (EU- Programme, LEADER/ELER)

- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools

- Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen

Wünschenswert:

- Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsabläufen und Regionalentwicklung

- Erfahrung in Moderation, Bürgerbeteiligung und Netzwerkarbeit

- Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Social Media, Veranstaltungen)

- Betriebswirtschaftliches Grundwissen

Persönlich bringst du mit:

- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

- Freude an Beratung und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen

- Empathie, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

- Kreativität und Motivation, die Region nachhaltig mitzugestalten

- Führerscheinklasse B: Du bist bereit, deinen eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zu nutzen.

Wir bieten dir

- Eine Anstellung vergütet nach TVöD

- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

- Ein engagiertes, motiviertes Team im Regionalentwicklungsverein und Naturpark

- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

- Ein starkes Netzwerk und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in digitaler Form an:

Die Bewerbungsfrist endet am 27.09.2026.

Region Lahn-Dill-Bergland e.V.

Herborner Straße 1

35080 Bad Endbach

Mögliche Kosten, die bei der Wahrnehmung eines Vorstellungsgesprächs entstehen, können