Konrektorin/Konrektor (w/m/d) als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern

Adalbert-Stifter-Schule

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an die Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessen-portal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017, dem Erlass zur Veröffentlichung von Stellen-ausschreibungen vom 15.12.2021.

Ihre Aufgaben:

Erstellung des Aufsichts- und Vertretungsplans

Planung unterrichtsergänzender Veranstaltungen wie z.B. Jugendverkehrsschule

Aufgaben im Schulleitungsteam:

Budgetverwaltung Verlässliche Schule (VSS) und Lernmittelfreiheit (LMF)

Pflege der Unterrichtsdaten in der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD)

Umsetzung der Konzeption Übergang Grundschule – Weiterführende Schule

Stundenplanerstellung

Erstellung der Jahresplanung

Personal- und Budgetplanung (PPB)

Kooperation mit schulischen Gremien sowie ortsansässigen Institutionen

Planung von Gesamtkonferenzen und dienstlichen Besprechungen

Mitarbeit in schulischen Steuergruppen bezüglich Schulprogrammarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsvorhaben

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Grundschulen

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden:

Mindestens zweijährige Leitungstätigkeit, nachgewiesen in der Wahrnehmung von schulischen Aufgaben

Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse

Genderkompetenz

Sowie weitere Kompetenzen, die sich ausschließlich am Aufgabenprofil sowie am Kompetenzprofil der Dienstlichen Beurteilung orientieren. Sie dürfen keine Attribute enthalten.

Allgemeine Hinweise

Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.