HR-Projektmanager für digitale Transformation

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

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HR-Projektmanager für digitale Transformation

Deine Aufgaben

Du gestaltest die digitale Transformation im Geschäftsbereich Personal aktiv mit, identifizierst sowie bewertest Digitalisierungspotenziale und Einsatzmöglichkeiten von KI in den Personalbereichen.

Gemeinsam mit den HR-Funktionsträgern erhebst, priorisierst und dokumentierst Du Anforderungen an HR-Systeme und entwickelst bestehende HR-Prozesse durch digitale und KI-gestützte Lösungen weiter.

Die Planung, Koordination und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten übernimmst Du über alle Phasen hinweg – von der Konzeption und Auswahl geeigneter Lösungen über Implementierung und Test bis zum Rollout.

Dabei erstellst Du Projektvorschläge und Business Cases, behältst Zeit-, Budget- und Qualitätsziele im Blick und koordinierst die fachbereichsbezogenen Tests. Auch die Einführung und Integration neuer HR-Software in die bestehende Systemlandschaft begleitest Du aktiv.

Als fachliche Ansprechperson für HR-Applikationen wie ESS/MSS (MyHR), SuccessFactors und das Bewerberportal (Umantis) unterstützt Du die Fachbereiche, analysierst die Nutzung und Wirkung digitaler Lösungen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Darüber hinaus koordinierst Du die Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz, Compliance und Betriebsrat, bereitest Berichte und Entscheidungsvorlagen auf und sorgst durch zielgruppengerechte Kommunikation und Schulungen für eine erfolgreiche Einführung. Auch Deine Aufgaben als IT-Koordinator gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.

Was bringst Du mit?

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom der Betriebswirtschaftslehre an einer Fachhochschule/Universität oder ein Staatsexamen an einer Universität.

Fundierte Kenntnisse in SAP ERP HCM, personalwirtschaftlichen Prozessen und im technischen Schnittstellenmanagement bringst Du ebenso mit wie gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Durch Deine ausgeprägten Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projekten bist Du bestens für die Aufgabe gerüstet.

Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, prozessuales und vernetztes Denken sowie hohe Beratungs-, Kunden- und Kommunikationskompetenz zeichnen Dich aus.

Mit Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten, Deiner Kooperations- und Moderationsfähigkeit bist Du ein echter Teamplayer.

Eigeninitiative und unternehmerisches Denken und Handeln gehören ebenso zu Deinen Stärken wie der Führerschein der Klasse B.

Was bieten wir Dir?

Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung

Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie