Wasser- / Rohrnetzmeister als stellvertretender Abteilungsleiter Netzbetrieb linkselbisch (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams im linkselbischen Ortsnetzbereich sucht Ihr regionaler Trinkwasserversorger zum nächstmöglichen Termin in 01824 Königstein OT Leupoldishain einen

Der Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz (ZVWV) ist eines der bedeutendsten Wasserversorgungsunternehmen im Landkreis Sächsische Schweiz - Osterzgebirge.

Wasser- / Rohrnetzmeister als

stellvertretender Abteilungsleiter

Netzbetrieb linkselbisch (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- sicherer, störungsfreier und regelkonformer Betrieb der Aufbereitungs- und Verteilungsanlagen

- Mitwirkung bei der Beschaffung aller für den Netzbetrieb erforderlichen Materialien, Hilfsstoffe, Chemikalien

- Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich Betreuung externer Dienstleister

- Überwachung der Trinkwasserqualität und Messwerte

- fachliche Unterstützung des Abteilungsleiters

- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Ihr Kontakt:

Kerstin Scott Bereichsleiterin Verwaltung

Zweckverband

Wasserversorgung Pirna/Sebnitz

Markt 11

01855 Sebnitz

E-Mail:

Ihr Profil:

- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Wassermeister oder Rohrnetzmeister mit nachgewiesener mehrjähriger Berufspraxis in der Wasserversorgung.

- Die DVGW-Regelwerke sowie einschlägige Gesetze der Trinkwasserversorgung sind Ihnen vertraut.

- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den EDV-Anwenderprogrammen.

- Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Team- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

- Führerschein der Klasse B

Seite 2 von 2 zur Stellenausschreibung „Wasser- / Rohrnetzmeister als stellvertretender Abteilungsleiter Netzbetrieb linkselbisch (m/w/d)“

Unser Angebot:

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei Ihrem Trinkwasserversorger als öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber mit

- einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38 Std./Woche)

- einem leistungsgerechtem Vergütungssystem gemäß Tarifvertrag

- 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

- grundsätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. gemäß Tarifvertrag

- geregelten Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen

- einer kollegialen Zusammenarbeit in einem sympathischen Team

- einer offenen Kommunikationskultur

- modern eingerichteten Arbeitsplätzen

- der Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Sind Sie interessiert?

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt online – mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum an: oder per Post an die genannte Anschrift. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Ihre Unterlagen nach Abschluss der Stellenausschreibung nicht zurücksenden. Wünschen Sie eine Rückgabe der Unterlagen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen oder diese nach vorheriger Rücksprache bei uns persönlich abzuholen. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen bitte beizufügen.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir Ihre Daten nur für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwenden werden. Im Rahmen dieses Verfahrens erhält auch die Personalvertretung Zugriff auf Ihre Unterlagen.