Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
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Details
- Unternehmen
- WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
- Standort
- Wuppertal
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. September 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Berufserfahrene Personalwesen Feste Anstellung
Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Vollzeit
Hybrid
Bromberger Str. 39, 42281 Wuppertal, Deutschland
mind. 2 Jahre Berufserfahrung
11.09.2026
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Du hast Interesse am Thema Entgeltabrechnung, bist innovativ und begeisterst Dich gleichzeitig für digitale Prozesse? Du möchtest nicht nur abrechnen, sondern unsere Prozesse aktiv mitgestalten und Dich an der digitalen Transformation beteiligen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der aktuellen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten mit und unterstützt bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse ein
Das bringst Du mit:
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre aktuelle Berufspraxis, die ohne längere Unterbrechung in den letzten Jahren ausgeübt wurde
Idealerweise verfügst Du über bereits über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder einem anderen SAP Modul
Du bringst die Bereitschaft mit, die Zusatzqualifikation 'Zertifizierte*r Entgeltabrechner*in' zu erlangen
Deine Zuverlässigkeit, Dein Engagement und Dein Interesse an digitaler Weiterentwicklung zeichnen Dich aus
Das bieten wir:
Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 7 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir:
Familienfreundlichkeit durch Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
Betriebsrestaurant sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
Bikeleasing und Fahrradparkplätze
Deutschlandticket
Du möchtest einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Deinen und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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