Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

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Bei der Polizeidirektion Braunschweig, Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig ist im Personaldezernat (Dezernat 13) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39,8 Std.) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 9b TV-L zugeordnet und befindet sich im Teildezernat 13.3 Aus- und Fortbildung.

Die Arbeitszeit richtet sich nach den Grundsätzen der für die Polizeidirektion Braunschweig geltenden Gleitzeitbestimmung, bei besonderen Anlässen und Veranstaltungen jedoch auch außerhalb der üblichen Regelarbeitszeiten.

Die Bewerbungen externer Bewerberinnen und Bewerber werden im Auswahlverfahren erst berücksichtigt werden können, sofern der Arbeitsplatz nicht durch interne Bewerberinnen und Bewerber besetzt werden kann!

Wer wir sind

Die PD BS hat knapp 3.100 Beschäftigte, davon ca. 2.560 Vollzugsbeamtinnen und -beamte sowie ca. 527 Verwaltungsbeschäftigte in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Sie ist zuständig für die kreisfreien Städte Braunschweig, Wolfsburg und Salzgitter sowie die Landkreise Gifhorn, Helmstedt, Wolfenbüttel, Peine und Goslar mit einer zu betreuenden Fläche von 5.093 qkm auf der 1.134.801 Menschen leben. Der PD BS sind die Polizeiinspektionen Braunschweig, Gifhorn, Goslar, Salzgitter/Peine/Wolfenbüttel, Wolfsburg/Helmstedt und die Zentrale Kriminalinspektion sowie 16 Polizeikommissariate und 48 Polizeistationen zugeordnet.

Das Dienstgebäude der Polizeidirektion Braunschweig befindet sich in der Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Ihre Aufgaben:

Planung, Koordinierung, fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen, dezentralen und externen Fortbildungsmaßnahmen der Polizeidirektion Braunschweig unter Berücksichtigung strategischer, organisatorischer und haushaltsrechtlicher Rahmenbedingungen

Eigenständige Analyse und Bewertung des Fortbildungsbedarfs sowie Entwicklung bedarfsgerechter Planungsansätze und die Priorisierung von Maßnahmen unter Abwägung fachlicher Erfordernisse und verfügbarer Haushaltsmittel

Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel im Bereich externer Fortbildung einschließlich Wirtschaftlichkeitsprüfung, Mittelüberwachung und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung

Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Fortbildungsplanung und -struktur sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen für die Sachgebiets- und Behördenleitung

Qualitätssicherung, Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Fortbildungsformate einschließlich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

erfolgreicher Abschluss – Bachelorgrad oder Diplom (FH) – in einem Studiengang der Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Welche Kompetenzen werden von Ihnen erwartet?

gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS-Office, Powerpoint etc.)

sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Welche Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit?

ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen