Leiterin / Leiter für den Fachbereich III – Bildung und Soziales

STELLENAUSSCHREIBUNG

Bei der Gemeinde Leopoldshöhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leiterin / Leiter für den Fachbereich III

– Bildung und Soziales -

Ihr Aufgabengebiet als Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter:

Leitung und Steuerung des operativen Tagesgeschäftes des Fachbereichs III – Bildung und Sozialesmit

den Bereichen Soziales, Migration/Integration, Büchereien und Integrationszentrum sowie des

Familienservicebüros (Familienzentren, Jugend, Schulen, Sport, kulturelle Angelegenheiten und

Veranstaltungen)

Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen

Angelegenheiten in den genannten Bereichen

Konzeption, Koordination und Gewährleistung von Angeboten der Jugend- und Seniorenarbeit und

der Integration (Ansprechpartner für Organisationen, Verbände und Vereine des

Aufgabenbereiches)

Trägerberatung in pädagogischen Fragen der Betreuungsangebote an Schulen

Vertretung der Verwaltung nach außen, in Fachgremien sowie Teilnahme an Sitzungen des Rates

und der Ausschüsse

Personalführung und Budgetverantwortung für den Fachbereich

strategische Weiterentwicklung der Gemeinde in den bildungs- und sozialpolitischen

Themenfeldern

Bei den Aufgaben des FamilienSeviceBüros werden Sie durch eine Teamleitung unterstützt.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung und eine Übertragung weiterer Aufgaben bleiben grundsätzlich vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) bzw. Ausbildung

als Verwaltungs(fach)angestellte/r und Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II (ehemals

Angestelltenlehrgangs A II) oder alternativ bei Tarifbeschäftigten ein Fachhochschul-/

Hochschulabschluss der Fachrichtung Sozialarbeit/soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit

staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor) oder eine Fachkraft mit vergleichbarer

Berufsausbildung

Kenntnisse im Sozialraum-, Ehrenamts- und Migrationsmanagement und Erfahrung im Umgang mit

Gremien

mehrjährige Erfahrung in der Sozialverwaltung einer Behörde (idealerweise einer

Kommunalverwaltung)

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie der Erfassung von komplexen Sachverhalten

eine strukturierte, ergebnisorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise

Kompetenz zur zielorientierten Führung und Leitung eines Teams

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie

Sozialkompetenz

stetige Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Fähigkeit und Bereitschaft zum zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeiten

freundliches und verbindliches Auftreten

Bewerber/innen müssen die für das Amt erforderlichen fachlichen Anforderungen erfüllen sowie ggf.

die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach § 7 des Beamtenstatusgesetzes vorweisen.

Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige, ideenreiche und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit

hohem Durchsetzungsvermögen, die die Verwaltung im Sinne eines modernen

Dienstleistungsunternehmens bürgernah und engagiert mitgestaltet. Die/Der Stelleninhaber/in sollte

es verstehen, das Aufgabenspektrum mit organisatorischem Geschick, Eigeninitiative und

Einsatzbereitschaft lösungsorientiert anzugehen. Sie/Er sollte zudem in der Lage sein, die

Mitarbeiter/innen kooperativ und motivierend zu führen.

Wir bieten:

eine unbefristete, vielschichtige und interessante Vollzeitstelle

eine Vergütung bzw. Besoldung -in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen und

vorbehaltlich einer Stellenbewertung- nach EG 12 TVöD bzw. A 13 LBesG NRW