Stellvertretende Kita- Leitung (m/w/d) für die Kita Seeburger Weg

Stellvertretende Kita- Leitung (m/w/d) für die Kita Seeburger Weg

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue/n:

Stellvertretende Kita- Leitung (m/w/d) für die Kita Seeburger Weg 35, 13581 Berlin

Kennziffer: sKL_042026 | Beginn nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S13

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Kita mit Platz für bis zu 180 Kindern

Pädagogisches Angebot: Bewegungserziehung, Sprachförderung und Integration

In unserem Haus ist 2x die Woche eine Sozialarbeiterin der Kita-Sozialarbeit vom Kirchenkreis Spandau tätig, die auch an Elternabenden, Kitafesten und Dienstbesprechungen teilnimmt.

Zusammenarbeit mit dem Projekt 'Bewegte Kita' in Spandau, regelmäßige Bewegungsangebote und Durchführung von Sportfesten

wöchentliche Unterstützung durch eine Ergotherapeutin, die sich mit den „bescheinigten“ Kindern beschäftigt

Was Sie von uns erwarten können:

Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum

Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.

Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.

Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden

Was wir voraussetzen:

Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFÖG

Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita

Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung

Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Konflikt- und Teamfähigkeit

konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als Führungskraft

Was wir Ihnen zusätzlich bieten:

Gemeinsam von Anfang an!

Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit (max. 5 MB) bis 22.10.2026 per E-Mail an:

Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen. Alle Interessierten bitten wir ausdrücklich, sich unabhängig von ihrer Herkunft, Identität, ihrem Alter oder möglichen Einschränkungen auf unsere Stellenbeschreibungen zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigen wir die Menschen besonders, die noch nicht in ausreichender Zahl in unserer Stadt repräsentiert sind.