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Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referatsleitung 45 (m/w/d) "Regionale Landentwicklung Südwestthüringen"

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

📍 JenaVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Standort
Jena
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
18. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

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Stellenbeschreibung

Referatsleitung 45 (m/w/d) 'Regionale Landentwicklung Südwestthüringen'

#163919

Zu besetzen ab: 01.12.2026

Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Befristung: unbefristet

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 4 'Ländliche Entwicklung, Agrarstruktur und Förderung', ist im Referat 45 'Regionale Landentwicklung Südwestthüringen' eine Stelle bzw. der Dienstposten oder Beförderungsdienstposten als

Referatsleitung 45 (m/w/d)

'Regionale Landentwicklung Südwestthüringen'

unbefristet am Dienstort Meiningen zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit rund 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Das Referat 45 ist Umsetzungsbehörde für die regionale Landentwicklung in Südthüringen auf der Grundlage der Förderrichtlinie zur Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung und Revitalisierung von Brachflächen (FR ILE/REVIT). Neben der fachlichen Begleitung und Beratung der Gemeinden und Bürger bei der zukunftsorientierten Entwicklung der ländlichen Räume ist das Referat vor allem für die Bearbeitung von Förderanträgen zuständig. Darüber hinaus werden die Regionalwettbewerbe 'Unser Dorf hat Zukunft' betreut und bei Fachkonzepten für den Ländlichen Raum mitgewirkt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Führen und Leiten des Referates

Ausrichtung und Organisation des Referates sowie operative und strategische Planung der dem Referat 45 gemäß Geschäftsverteilungsplan des TLLLR zugeordneten Arbeitsaufgaben; insbesondere:

- Koordination des Verfahrens im Fördervollzug der Integrierten Ländlichen Entwicklung (Antrags-, Auswahl-, Bewilligungs-, Auszahlungs- und Verwendungsnachweisverfahren und Vergabeprüfung)

- fachliche Begleitung und Beratung der Gemeinden, Bürgerinnen und Bürger bei der Ländlichen Entwicklung in der Region

- Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Anwendung der Richtlinie zur Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung und der Revitalisierung von Brachflächen

- Prüfung und Bewertung von Gemeindlichen Entwicklungskonzepten

- fachliche Abstimmung zur Integrierten ländlichen Entwicklung in der Region mit den Trägern öffentlicher Belange, Gemeinden, Wirtschafts- und Sozialpartnern (WiSo-Partner), Planungsbüros, regionalen Akteuren sowie Antragstellerinnen und Antragstellern

- Durchführung des Regionalwettbewerbes 'Unser Dorf hat Zukunft'

Vertretung und Repräsentation des TLLLR für den Zuständigkeitsbereich

Ihr Anforderungsprofil:

Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/in)

o d e r

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Agrarwissenschaften, Stadt-, Raum und/oder Regionalplanung, Landschaftsarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder Humangeographie

o d e r

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

o d e r

Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwaltung (Assessor/in der Agrarverwaltung)

Pkw-Führerschein (Klasse B)

Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist: Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER), Nachweis erforderlich

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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