Bürosachbearbeiterin / eines Bürosachbearbeiters (w/m/d) im Personalmanagement in der Entgeltgruppe 8

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Bürosachbearbeiterin / eines Bürosachbearbeiters (w/m/d) im Personalmanagement in der Entgeltgruppe 8

Bürosachbearbeiterin / eines Bürosachbearbeiters (w/m/d) im Personalmanagement in der Entgeltgruppe 8

Als oberstes Gericht des Bundes in Zivil- und Strafsachen sichert der Bundesgerichtshof die Rechtseinheit, klärt grundsätzliche Rechtsfragen und überprüft Entscheidungen der Instanzgerichte auf Rechtsfehler. Die Verwaltungsabteilung des Bundesgerichtshofs kümmert sich um die administrativen Belange des Gerichts. Als attraktiver Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Jobsicherheit.

Beim Bundesgerichtshof – Dienststelle Karlsruhe – sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen

einer Bürosachbearbeiterin / eines Bürosachbearbeiters (w/m/d)

im Personalmanagement in der Entgeltgruppe 8

zu besetzen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

die Bürosachbearbeitung im Bereich des Personalmanagements einschließlich der Vorbereitung von Verfügungen und Fragestellungen der Bezügebearbeitung;

die Fachadministration für das Personalinformationssystem PVSplus;

das Registrieren von eingehender Verwaltungspost und deren Zuordnung zu den zuständigen Bearbeitenden;

das Bearbeiten von in den Fachbereichen erstellten Verfügungen sowie das Erstellen von Listen und Übersichten;

die weitere Bürosachbearbeitung entsprechend der internen Geschäftsverteilung.

Ihr Profil:

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Justizfachangestellten;

Kenntnisse in IT-Anwendungen auf gutem Niveau und das Interesse sowie die Bereitschaft, nach entsprechender Einarbeitung Aufgaben der Fachadministration einer Personalmanagement-Software (PVSplus) zu übernehmen; Erfahrungen im Personalwesen und der Bezügebearbeitung sind von Vorteil;

eine strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise;

ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen;

Bereitschaft und hohe Motivation, sich in neue Aufgaben- und Themengebiete einzuarbeiten;

Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten Ihnen:

ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz;

eine betriebliche Altersvorsorge (VBL);

Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;

individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten;

verschiedene Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements;

einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket;

die zusätzliche Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage, die bei Vollzeitbeschäftigung derzeit 220 € (brutto) monatlich beträgt sowie eine Jahressonderzahlung.

Die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) beabsichtigt. Unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich einer Prüfung im Einzelfall kommt eine Vergütung nach Entgeltgruppe E8 der Entgeltordnung des Bundes in Betracht. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei überdurchschnittlichen Leistungen und Vorliegen der entsprechenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Sie müssen bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zu unterziehen. Das Ergebnis der Überprüfung darf der ausgeschriebenen Tätigkeit nicht entgegenstehen.