Rektor/in (m/w/d) einer Grund- und Hauptschule mit bis zu 360 Schülerinnen und Schülern

Rektor/in (m/w/d) einer Grund- und Hauptschule mit bis zu 360 Schülerinnen und Schülern

Meisterschule

Ihre Aufgaben

- Begleitung und Weiterentwicklung aktueller schulformübergreifender Entwicklungsprozesse, u.a. in den Bereichen Startchancenprogramm, der Ganztagsschulentwicklung, der inklusiven Beschulung und der Medienbildung

- Verantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes

- Organisation und Durchführung von Schulaufnahme- und Übergangsverfahren (Kita-Grundschule, Grundschule-Sek I; Sek I-Sek II; Intensivklasse-Regelklasse)

- Steuerung und Weiterentwicklung zu einer erfolgreich arbeitenden Schule im Ganztagsprofil 3

- Weiterentwicklung von Strukturen, die digital unterstütztes Lehren und Lernen ermöglichen

- Steuerung, Evaluation und Fortschreibung schulformübergreifender pädagogischer Konzepte

- Verantwortung für die Jahresplanung sowie die Koordination schulischer Entwicklungs- und Arbeitsprozesse

- Förderung und Weiterentwicklung kollegialer Koordinations- und Beratungsstrukturen und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

- Koordination der inklusiven Beschulung in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften

- Konstruktive Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien sowie den außerschulischen Kooperationspartnern

- Planung, Leitung und Nachbereitung von Konferenzen und Dienstbesprechungen in beiden Schulformen

- Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung administrativer Aufgaben einschließlich der Arbeit mit den schulischen Verwaltungsprogrammen (u.a. PPB, LUSD)

- Verwaltung des Schulbudgets und der Ressourcenplanung

- Koordination und Verwaltung regelmäßiger Abfragen durch das Staatliche Schulamt

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 02. März 2026 (ABI.3/26, S.88 ff).

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Haupt- und Realschulen

- mehrjährige Erfahrung und Bewährung in einer Funktionsstelle bzw. Beförderungsamt

- langjährige Unterrichtstätigkeit im Bildungsgang Hauptschule und im Bildungsgang Grundschule

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

- sichere schulrechtliche und dienstrechtliche Kenntnisse

- Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung und Strukturierung von Schulentwicklungsprozessen, insbesondere im Bereich der Ganztagsschulentwicklung beider Schulformen

- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrungen im Bereich Deutsch als Zweitsprache (DAZ)

- Fundierte pädagogische Kompetenz auch in relevanten Handlungsfeldern der Grundschulpädagogik

- Erfahrungen in der Gestaltung und Weiterentwicklung inklusiver Bildungsprozesse

- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und außerschulischen Kooperationspartnern

- Führungskompetenz

- Organisations-, Innovations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu initiieren und auch zu begleiten

- Sichere Kenntnisse der schul- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen

- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal- und Budgetplanung sowie deren Verwaltung

- Sichere Kenntnisse in der Anwendung der schulischen Verwaltungsprogramme

- Fähigkeit, die Schule in der Öffentlichkeit souverän zu vertreten sowie die Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Institutionen aktiv zu gestalten