Pädagogische Fachkräfte / Hilfskräfte / Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) befristet für Krankheits- und Elternzeitvertretungen

Stadt Weißenfels

STELLEN-

AUSSCHREIBUNG

WSF 48/2026

Bei der Stadt Weißenfels sind folgende Stellen zu besetzen:

Pädagogische Fachkräfte / Hilfskräfte / Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

befristet für Krankheits- und Elternzeitvertretungen

Fachbereich Bürgerdienste, Abteilung Kita/Schulen

Entgeltgruppe: Einstellungsdatum:

EUR/Monat ab sofort

S 3 (3.119,87-3.848,98)

oder

S 8a (3.509,44-4.668,84)

Befristung: Arbeitszeit:

befristet flexibel

(30-37,5 h)

Weißenfels ist mit rund 40.000 Einwohnern die bevölkerungsreichste Stadt des Burgenlandkreises in Sachsen-Anhalt. Im Dreiländereck von Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen gelegen, bildet sie das Eingangstor zur Saale-Unstrut-Region. Die Stadt überzeugt durch ihre Nähe zu den Großstädten Halle und Leipzig, eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie eine reizvolle Umgebung mit vielfältiger Kulturgeschichte. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt den Jüngsten der Stadt: In unseren 12 Kindertagesstätten und 7 Horten engagieren sich mehr als 170 pädagogische Fachkräfte täglich für Bildung, Betreuung und die individuelle Entwicklung von Kindern.

Für Krankheits- und Elternzeitvertretungen in unseren Kindertagesstätten sucht die Stadt Weißenfels ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte, Hilfskräfte oder Heilerziehungspfleger/innen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder aktiv mit!

Ihr Aufgabenspektrum umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

Sie nehmen die Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft/Hilfskraft in einer Kindertagesstätte mit z. T. Hort wahr und unterstützen die Kinder in ihrem Tagesablauf. Mit der Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder setzen Sie die Konzeption der Kindertagesstätte gekonnt in die Praxis um. Dabei geben Sie Orientierung, entwickeln und unterstützen die Angebote für die Entwicklung der Kinder. Sie gestalten und unterstützen eine aktive Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und setzen den Bildungsplan „Bildung Elementar“ um. Hierbei übernehmen und unterstützen Sie auch Beobachtungs- und Dokumentationsaufgaben.

Folgende Ausbildung bzw. Qualifikation für diese Stelle ist erforderlich:

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert einen Abschluss als Staatlich anerkannte/r Sozialassistent/in, Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in, staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in.

Persönliche Anforderungen:

Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie Interesse an frühkindlicher Bildung und Erziehung sowie aktive Umsetzung des Bildungsplans für Sachsen-Anhalt und des pädagogischen Einrichtungskonzepts mit. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und besitzen eine hohe soziale Kompetenz. Sie sind kommunikativ und arbeiten kooperativ mit dem Team, der Leitung und den Eltern zusammen.

Wir bieten Ihnen:

Die Einstellung erfolgt je nach Abschluss als pädagogische Hilfskraft (S 3) bzw. pädagogische Fachkraft (S 8a), Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Es handelt sich um mehrere befristete Stellen mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit zwischen 30 und 37,5 Stunden. Eine Aufstockung der Arbeitszeit durch den Einsatz im Regelbereich ist entsprechend der schwankenden Kinderzahlen bis 39 Stunden möglich. Die Stadt Weißenfels bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.

Stadt Weißenfels

Abteilung Personal/Entgelt

Markt 1

06667 Weißenfels

Bei gleicher Eignung, Fähigkeit und fachlicher Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, unter „Stichwort“ WSF 48/2026 bis zum 20.09.2026 an Ihre Unterlagen enthalten zusammengefasst in einer pdf-Datei (andere Dateiformate z. B. Word werden abgewiesen und können nicht berücksichtigt werden) einen tabellarischen Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse oder Kopien der Gleichstellung der Berufsabschlüsse nach dem Einigungsvertrag und aktuelle Beurteilungen, Referenzen und Tätigkeitsnachweise. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass eine Rücksendung der postalischen Bewerbungsunterlagen nur erfolgt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Personal/Entgelt, Frau Eckey, unter der Telefonnummer 03443/370-297 sowie Mail: gern zur Verfügung.