Dienstgruppenleitung (m/w/d) operativer Leitstellendienst - A13S

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.

Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.

Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung: zwei Stellen als Brandoberamtsrätin/Brandoberamtsrat

Bes.-Gr.: A13S

Bewerbungsfrist: 21.09.2026

Hinweis:

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stellen eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit der ausgeschriebenen Dienstposten liegt.

Die Stellen sind Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betrauten Dienstkräfte werden sich voraussichtlich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Die stelleninnehabende Person verantwortet die organisatorische und personelle Steuerung des operativen Leitstellendienstes. Hierzu gehören die Planung des Mitarbeitendeneinsatzes, die fachliche Beratung und Prozessoptimierung sowie die Sicherstellung eines störungsfreien Dienstbetriebes einschließlich der Nachsorge für Mitarbeitende nach besonders belastenden Einsatzereignissen.

Bearbeitung von organisatorischen und personalbezogenen Angelegenheiten, welche die Dienstgruppe des operativen Leistellendienstes betreffen

Planung des leistungsgerechten Einsatzes der Mitarbeitenden

allgemeine und spezifische fachliche Beratung der Fachvorgesetzten und der Mitarbeitenden des Grundsatzbereiches zur praktischen Anwendbarkeit von Bearbeitungsstandards und Optimierung von Arbeitsprozessen (z.B. bei DV-Abläufen im Einsatzleitsystem, beim Digitalfunk)

Verantwortung für die Sicherstellung des Dienstbetriebes des operativens Leistellendienstes bei Störungs- und Ausfallszenarien durch Anwendung von Notfallplänen des Business Continuity-Managements im Referat Leitstelle

Organisation der psychosozialen Nachbetreuung für Mitarbeitende des operativen Leitstellendienstes nach belastenden Notrufgesprächen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes

Erforderliche Erfahrung:

Erfahrung in der Anwendung aller Arbeitsprozesse des operativen Leitstellendienstes einschließlich der Rückfallebenen sowie der Arbeit in der Ausweichleitstelle

Erfahrung im Umgang mit dem komplexen Einsatzleitsystem und dessen Subsystemen

Erfahrung in der Führung eines großen und inhomogenen Personalkörpers

Wünschenswert:

erfolgreicher Abschluss des Notrufbearbeiterlehrgangs der Leitstelle (kann nach erfolgter Auswahl absolviert werden), C-Dienst-Lehrgang der Berliner Feuerwehr/ OrgL RD-Lehrgang der Berliner Feuerwehr

Gesundheitliche Anforderung:

funktionsgerechte Feuerwehrdienstfähigkeit, jedoch mindestens Schichtdiensttauglichkeit

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei: