Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst im Kreisjugendamt

Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst im Kreisjugendamt

Umfang

Vollzeit, ggf. Teilzeit

Befristung

teilbefristet*

Vergütung

S 14 TVöD-SuE

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

pädagogische Beratung und Betreuung entwicklungsgefährdeter Kinder und Jugendlicher und deren Familien im Rahmen der Bezirkssozialarbeit

Beratung von Familien im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie gem. §§ 16 ff. SGB VIII

Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung und Hilfen für junge Volljährige

Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII

Tätigwerden bei Kindeswohlgefährdungen, Kindesmisshandlung oder Kindesmissbrauch und Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII

Beratung und Mitwirkung im Rahmen des gerichtlichen und außergerichtlichen Trennungs- und Scheidungsprozesses, Verfassen von Stellungnahmen, Mitwirkung an familiengerichtlichen Verfahren nach §§ 17,50 SGB VIII

enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachdiensten des Kreisjugendamtes, insbesondere mit dem Team „Beratung - Vermittlung - Schutz“

Wir wünschen uns von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom FH bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent

Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW im Bedarfsfall auch dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit

vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie

leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE

eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung

Firmenfitness mit Hansefit

vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

*Die Stelle ist im Grundverhältnis (Teilzeit 50%) unbefristet. Die darüberhinausgehenden Stunden bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind aufgrund der Elternzeitvertretung zunächst befristet mit der Option auf Übernahme in ein komplett unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir erörtern dies gerne im Gespräch.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.